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动力车间各级岗位人员分配及职责

一、动力车间主任岗位职责：（1人）

1、在总经理、总工的领导下，贯彻执行公司下达的各项经济指标，

各项管理制度和文件的完成，对车间的工作负有全面的责任。

2、负责车间全体人员、设备的安全生产管理管理。

3、负责组织编制车间规章制度的建立并监督组织实施。

4、负责组织对公司下达生产计划的实施。

5、负责审核车间内各项机物料、备品备件费用的实施，并进行控

制。

6、负责组织编制车间设备月度、年度检修计划并实施并考核落实

执行。

7、负责车间的各级工作考评和二次分配、奖罚制度的实施。

8、负责在工作中与相关部门、车间协调。

9、负责组织车间设备系统技术改造管理。

10、负责组织车间各岗位培训计划的实施。

11、负责组织解决生产设备实发性故障的抢修工作，生产设备事故

分析和制定防范措施。

12、负责组织车间、生产设备、工艺、现场及日常运行工作。

13、负责车间各岗位作业指导书的编制、修改和管理。

二、统计核算管理岗位职责：（1人）

1、负责车间的考勤、工资、奖金的汇总和上报。

2、负责公司的能源分配月报的上报。

3、负责车间福利用品、办公费用的统计、发放。

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4、负责车间的二次经济核算工作，包括原始数据的汇总、各种报

表的编制和各产品的成本核算以及相关的分析。

5、负责车间的档案、技术资料和文件管理。

6、负责车间机物料的出入库台帐管理和各种工具的管理。

7、负责车间各设备质量记录的保存和管理。

8、负责车间设备档案的建立、修改和管理。

9、负责车间操作技能方面及安全方面的培训、教育计划的编制和

实施。

10、负责车间固定资产的管理。

三、设备技术员岗位职责：（1人）

1、配合主任搞好车间的生产安全管理执行情况。

2、负责车间设备管理，保持设备完好。

3、负责设备检查计划，设备使用维护和检修规程，设备完好标准，

系统工艺参数的调整制定实施。

4、负责建立设备台帐、设备维护保养和设备档案。

5、负责对各岗位设备、工艺技术指导和人员培训，对设备安装检

修的验收工作。

6、负责编制设备年度、月度检修计划的实施。

7、协助各岗位班长解决设备机械、电气问题以及门窗、管道、地

面等基础设施的管理。

8、收集设备机械、电气使用运行状况的有关信息，生产设备事故

的分析，制定技改措施和方案的实施。

9、负责设备备品备件的质量验收和考核工作。

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10、负责每天检查车间生产设备运行情况，车间检修工作，设备完

好状况。

11、负责车间设备的技术数据及作业指导书的修改调整。

12、负责车间的机械加工、图纸的测量绘图和文字描述工作。

四、设备工艺技术员岗位职责：（1人）

1、配合主任搞好车间安全生产、