服装设计劳动合同2篇.docx

服装设计劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确定劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服装设计工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的服装设计任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

3.乙方有权参与甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利政策。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保护乙方的身体健康。

六、保密义务

1.乙方应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事设计工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，危害乙方身体健康的。

4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

甲乙双方可约定其他补充条款。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确定双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同性质与工作内容

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期为_____年。乙方应按照甲方的要求，从事服装设计工作。具体职责包括但不限于：设计创新、绘制草图、制作样品等。乙方的工作地点在甲方指定的地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方按照公司政策，向乙方提供相关的福利待遇。

3.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

四、保密条款

1.乙方应对所有关于甲方的商业信息、设计思路、图纸等进行保密，不得向外界泄露。

2.在本合同期限内以及合同结束后，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

五、知识产权条款

1.乙方在甲方工作期间所创作的服装设计作品的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方在职期间的设计作品用于其他用途或转让给他人。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反公司规定或本合同条款，甲方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。

2.若因乙方的违约