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海外劳务派遣合同范本3篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

鉴于甲方受海外用工单位委托，拟向海外派遣员工从事劳务活动，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同信守。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

2.工作内容：乙方同意在甲方指定的海外项目从事劳务活动，包括但不限于建筑、工程、制造等工种。具体工作内容及要求由甲方和海外用工单位共同制定。

二、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方在海外期间的基本工资为每月________元人民币，具体根据工种和表现可能有所调整。此外，甲方将根据海外用工单位的规定和实际情况给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.支付方式：工资由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。工资发放时间为每月的______日。

三、保险与福利

1.甲方负责为乙方办理海外期间的社会保险和意外伤害保险，确保乙方在工作期间的合法权益。

2.乙方享有与海外用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于食宿、住宿、交通等。

3.乙方在海外期间因病或因工伤产生的医疗费用由甲方负责承担。

四、责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和海外用工单位的相关规定，服从工作安排和管理。

3.乙方应积极参加安全教育和培训，遵守工作现场的安全规定，确保自身安全。

4.乙方应保守甲方和海外用工单位的商业秘密和机密信息。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.在合同期限内，乙方要求解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请并获得同意。否则，乙方应承担违约责任。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作表现不佳时解除合同。

六、违约责任

1.甲方未按时支付工资或未履行其他合同义务的，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2.乙方违反合同约定或工作规定，给甲方或海外用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

鉴于甲、乙双方就海外劳务派遣事宜达成共同协议，为明确双方权利和义务，确保派遣工作的顺利进行，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在海外劳务派遣过程中的职责、权利和义务，确保派遣员工在遵守当地法律法规的前提下，为甲方提供合法、有效的劳务服务。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在海外从事____岗位的工作。具体职责和任务以甲方提供的岗位说明书为准。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方提供的劳务服务支付薪酬，薪酬标准按照甲方相关制度和岗位说明书执行。

2.福利待遇：甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、保险及福利待遇补偿

1.甲方应为乙方购买海外工作期间的保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.在合同期限内，如乙方因工作原因遭受损失，甲方应按照相关法律规定给予补偿。

五、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。

2.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。

3.甲方负责为乙方办理海外工作签证和居留许可等手续。

4.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保其适应海外工作环境。

5.甲方应遵守国家法律法规及海外工作地的法律法规，保障乙方的合法权益。

六、乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的岗位任务。

2.乙方应