大学高级专业技术职务聘任合同范文2篇.docx

大学高级专业技术职务聘任合同范文2篇

篇1

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]（被聘任人）

鉴于甲方的业务需求，并认可乙方具备高级专业技术职务的能力和资格，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方聘任乙方担任高级专业技术职务的相关事宜，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同遵守本合同约定。

二、聘任职务与期限

1.乙方担任甲方的高级专业技术职务为：[具体职务名称]。

2.聘任期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、职责与义务

1.乙方应当尽职尽责履行甲方分配的工作任务，确保工作质量和效率。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和资源支持，保障乙方合法权益。

四、薪酬与待遇

1.乙方在聘任期间享受相应的薪酬待遇，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励和晋升。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间因履行职务或利用甲方资源所创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后一定期限内（如XX年）所创造但与甲方业务相关的知识产权，需事先告知甲方，双方可协商归属和处理方式。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向外泄露甲方的商业信息、技术资料和保密信息。

七、合同解除与终止

1.在合同约定的期限内，双方协商一致可以解除本合同。

2.若乙方有严重违反合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任与赔偿

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的直接和间接损失。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

根据甲方相关规章制度，按照公开平等、竞争择优的原则，以及应聘人的条件和要求，经过竞聘考核、体检、审查合格等程序后，经双方协商同意签订本聘任合同。为确保双方的权益，双方经友好协商签订合同如下：

一、合同期限及任职岗位

本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期满，经双方协商可续签合同。乙方在甲方受聘职位为高级专业技术职务（首席职位或二级岗位等级）。同时符合该岗位所需的专业背景和工作能力的要求。乙方须全职在甲方工作，履行甲方规定的岗位职责和工作任务。

二、岗位职责及薪酬待遇

乙方在任职期间应履行以下岗位职责：

1.完成所聘岗位的教学、科研任务，参与相关学术活动；

2.参与实验室建设与管理，提高教学和科研水平；

3.指导青年教师及学生研究工作；

4.参与国际合作与交流等。

薪酬待遇包括基本工资、绩效工资及福利待遇等，具体按照甲方薪酬制度执行。随着岗位考核与履职评价的实施调整相应的薪酬标准。此外乙方可享受社会保险与公积金等待遇。

三、考核与评估

甲方对乙方实行年度考核与聘期考核相结合的方式。考核内容包括教学、科研、学术交流等方面的工作成果和绩效。考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升的重要依据。乙方应接受甲方的考核评估，并努力达到相应的业绩标准。

四、知识产权与保密义务

乙方在任职期间所取得的职务成果（包括知识产权等）均属于职务成果，所有权归甲方所有。乙方有义务保护甲方的知识产权，未经甲方同意不得擅自发表或转让相关成果。同时乙方须遵守甲方的保密规定，对在任职期间接触到的甲方机密信息承担保密义务。

五、违约责任及离职处理

任何一方违反