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急诊科医生试用期转正工作总结范文简短7篇

在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼

前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的

赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎

么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你

自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的急诊科医生试用期转正

工作总结范文简短7篇，一起来看看吧!

急诊科医生试用期转正工作总结篇1

刚来到医院的时候，我被分到了医院的儿科，这一科算是我们学医的人员里最

不喜欢的一个科室了。原因无他，累而且不被理解。但是既然被分到了这一个科室，

我也只能尽自己所能去工作了。

作为一名儿科医生，我在前面的三个月里一直跟随着医院的老医生进行学习。

每天要接待一百多号病患，一天下来基本上是没有什么休息时间的。我们医院的儿

科医生很少，整个科室除我之外就只有两位老医生了。这也是很正常的事情，其实

全国的儿科医生都不多，而且这个数字正在逐步减少。因为人员不足的问题，而我

们每天的工作量又非常大，有时候写单子写到手发抖。每天基本上是不能准时吃饭

的，早上的时候还能在来医院的路上吃一顿好的，但是中午和晚上的时候，根本没

有时间。我们儿科人少，所以在中午的时候，很多科室的医生都去休息了，但是我

们不能去，因为一旦去了就会有病患受苦。小孩子娇气的很，我们大人得了病，感

冒发烧还能忍忍，小孩子却不行，要及时的打针吃药。因为抵抗力差，如果因为感

冒发烧引起肺炎，那就是我们的罪过了。

我印象里有一个小男孩，因为得了流感，而一直发烧，昏昏沉沉的一直睡在父

亲的背上。那天的工作量不大，所以两位医生都去吃饭了，我一个人守在科室里。

当时我检查的时候，先是摸了一下孩子的额头，烫的很。赶忙用体温计量他的体温，

孩子的脸红通通的，手也热乎的很，我拿出体温计一看，快四十度了。又询问了孩

子父亲，孩子发烧有什么表现，结果那父亲也是一问三不知，没办法，我通过查看

孩子的瞳孔，看了看舌苔以及咽喉，最后根据之前科室里前辈们对于这样的病患的

处理方法。最后我判断孩子是得了流感冒，发烧是因为本身孩子抵抗力比较差，所

以情况比较严重点。在经过我开出的治疗方案的治疗下，孩子很快就好转过来了。

儿科的工作，虽然累，虽然苦。但是我们的工作是非常有意义的，我们一直在

帮助着无辜的孩子们，为他们的健康成长默默的付出。看着他们的笑脸，我觉得再

忙也是值得的。

急诊科医生试用期转正工作总结篇2

升职成为医院科主任已经一年多了，终于等到了试用期转正的这一天，现在我

就一年多的工作情况进行总结。

一、加强学习，不断提高政治水平和业务素质。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工

作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、

协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知

识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《行政

管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己

的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力

强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过

学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两

年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写

论文2篇，已发表2篇。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量

化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作

保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理

念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的

工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合

不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳

的工作态度对待自己所从事的工作。特别是20xx年，在深化医院管理年活动中、

党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼

仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、

广大干部职工的认可。

（一）规范工作程序，不断创新工作机制。