原创力文档- 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGEI
PAGEII
中粮集团企业文化建设浅析
摘要
保持企业活力与升级的主要手段就是企业文化建设。企业以企业文化建设这一经营方法可以发挥有限资源的最大使用率，充分提升员工的积极性。基于企业文化建设对于企业的关键作用，本文以通过介绍企业文化建设的理论知识，以“中粮集团”作为研究对象，分析其企业文化建设中存在的不足之处。例如中粮集团文化战略建设存在空白、中粮集团对文化建设重要性认识不足、中粮集团对文化建设投入不足、中粮集团文化建设方式单一等等。
基于中粮集团的文化建设现状，本文提出了以下建议：第一，提高企业对文化建设的重视程度；第二，提高企业对文化建设复杂程度的认识；第三，提升企业
文档评论（0）