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关于员工手册范本

关于员工手册范本(一)

第一章总则

维科控股集团总部员工肩负着执行“三大责任”、实现“三大提升”的重任，是集

团经济发展战略的制定、资本运作和管理、人力资源管理、集团资源整合等的组织者

和实施者，营造一支高素质、执行力强的“敬业、创新、团队精神”的员工队伍，是

集团总部员工的基本要求。

本手册以国家《劳动法》等相关法律法规为准则，以《维科纲要》指导，参照集团

人力资源、行政、财务等规章制度制定。本手册适用于经集团聘用的所有总部人员。

产业板块可参照执行。

此版员工手册系试用版，我们将根据集团战略的发展与企业战略转型的要求，做相

应的修订。维科总部的每一位在岗员工都应遵循本手册。

本手册的解释权属于集团人力资源部。

第二章行为准则

员工行为准则：忠诚企业、协作配合、高效争优、敬业开拓

1、忠诚企业：不做有损集团的事情，维护维科荣誉;

2、协作配合：职责内的工作，绝不推托，必须做好;职责不明的工作，主动承担;

职责外的工作，乐于协助;

3、高效争优：不怕竞争、敢于竞争，在激烈的竞争中创造一流的业绩;

4、敬业开拓：以辛勤的汗水灌注每一份的成功，以永不停滞的眼光描绘美好的未

来。高管人员行为准则：同心同德、敢于负责、勤政务实、勇于创新

1、同心同德：坚持集团整体利益至上的原则，善于倾听不同的意见，团结一切可以

团结的人;

2、敢于负责：保持强烈的进取精神和危机意识;对企业的未来和重大经营决策承担

个人风险;

3、勤政务实：脚踏实地、注重细节;超越自我、追求卓越;

4、勇于创新：倡导终身学习，提高创新能力，敢于否定自我，追求更高境界。

维科理念

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核心理念：回报、发展、责任。

维科精神：敬业、创新和团队精神是我们致胜的法宝和文化的精髓。

维科愿景：维科创造美好生活。

以人为本：维科强调：人的发展，优于一切。将尊重人的价值，关注人的需求，发

挥人的潜能视为企业发展之根本。

维科定位：以纺织为主业，贸易、房地产、能源、投资综合发展的高效率、国际化

产业集团。维科形象：运作的现代化，经营的国际化，管理的人性化。

维科格言

精神：追求至高境界，创造百年伟业。

理想：维科创造美好生活。

创新：创新成就未来。

利益：集团利益高于一切。

团队：成就源于团队，团队成就自我。

协作：整体为先、配合为重。

做人：用心做事、诚信为人。

品德：公平公正、公德公信。

用人：崇尚业绩、注重能力。

领导：成就部属、提升自己。

学习：工作中学习，学习中成长

第三章入职指引

入职报到

集团人力资源部负责办理报到手续。报到时请填写《员工登记表》，领取《维科纲

要》、《员工手册》、《岗位职责说明书》等资料。报到时须出示以下有效证件原件

并留复印件：1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状

况证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。试用/转正

1、社会聘用员工的试用与转正

入司后，一般头三个月为试用期。试用期满后，须提出转正书面申请并填写《新进

人员工作鉴定表》，经所在部门考核、人力资源部审核、分管副总审批后，转为正式

员工。

2、应届毕业生的见习与转正

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应届本科生及应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)入司后见习期(试

用期)一般为三个月～半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为

三个月。如见习期内有特殊贡献或表现突出，经考核后，可适当缩短见习期。

劳动关系