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劳务派遣用工管理办法

条理清晰的公司劳务派遣用工管理办法

为了有效防范公司用工风险，进一步加强和规范

XXXXXXXXX公司（以下简称公司）劳务派遣用工管理，本

办法根据相关法律法规和公司实际情况制定。

劳务派遣用工是指劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者

签订劳动合同后，按照与用工单位签订的《劳务派遣协议》，

将其派遣到用工单位工作，由用工单位对其劳动过程进行指挥、

监督和管理的一种用工形式。本办法适用于公司本部及所属各

基层单位。

公司人力资源部是劳务派遣用工的归口管理部门，主要职

责包括贯彻落实国家和上级公司的管理规定、报备公司辅助性

岗位目录、申报公司实施劳务派遣用工岗位目录及其定员人数、

编制、申报公司劳务派遣用工计划、通过招标方式确定劳务派

遣公司并与其签订劳务派遣协议、协调劳务派遣公司招聘劳务

派遣人员，并与劳务派遣人员签订岗位协议、监督岗前职业健

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