中国劳动关系学院教师招聘考试真题2022.pdf

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中国劳动关系学院教师招聘考试真题2022--第1页

中国劳动关系学院教师招聘考试真题2022

一、单选题

1.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价,其中最为基

础的评价是()

A.来自政府和和社会的外部评价

B.社会的第三方评价

C.高校的自我评价

D.政府的行政性评价

正确答案:C

2.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是指教师的()

A.教学风格

B.领导方式

C.教育机智

D.教学效能感

正确答案:D

3.高等学校教师在讲述过程中,既要让学生获得知识,又要让学生获得再发现知识的能力和在

教师引导下自我学习的能力的教学原则是()。

A.教师主导原则

B.学生主体原则

C.知识优先原则

D.讲述思路为主的原则

正确答案:D

4.教师在()、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等勤工俭学

等方面取得优秀成绩者,都可以获得奖励。

A.出国深造

B.爱国守法

C.为人师表

D.教育教学

正确答案:D

5.依据不同的划分标准,高等教育研究可以分为不同的类型。按照研究成果的性质和功用划分,

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高等教育研究可以分为()、应用研究和开发研究。

A.微观研究

B.基础研究

C.宏观研究

D.定量研究

正确答案:B

6.高等教育功能中的文化传播功能是一种文化向另一种文化扩散的过程,具有()的特点。

A.单向性

B.基础性

C.创新性

D.多向性

正确答案:A

7.教师在教学过程中要求学生即刻接受一切命令,以严厉的纪律来监督学生的学习这种教师领

导方式属于()

A.强硬专断型

B.放任自流型

C.民主型

D.仁慈专断型

正确答案:A

8.“过分敏感,常常丧失自我价值体验,常压抑自己,情绪化的行为表现也特别明显”,表现

出这些特点的大学生可能具有的人格缺陷是()。

A.羞怯

B.悲观

C.自卑

D.空虚

正确答案:C

9.贯彻在教师主导下发挥学生自觉性、创造性与独立性的原则,其中的基本要求之一是()。

A.教学过程中教师应注重心路历程和思维方式的呈现

B.要培养学生的问题意识

C.要确立学生主体地位,发扬教学民主

D.要多用启发式教学,改变注入式的教学方法

正确答案:D

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中国劳动关系学院教师招聘考试真题2022--第3页

10.坚持育人为本、德育为先,围绕立德树人的根本任务,把()落实到教育教学和管理服务

各环节,覆盖所有学校和受教育者,形成课堂教学、社会实践、校园文化、网络教育多位一体

的育人格局。

A.改革创新

B.社会主义核心价值观

C.教育公平

D.全面发展

正确答案:B

11.下列关于非正式群体积极作用的叙述,不正确的是()。

A.增强信息的沟通

B.能够满足大学生多方面的心理需要

C.有利于班集体工作的开展

D.及时解决问题

正确答案:C

12.“那个人长什么样我不记得了。但是在见面时我能认得出来”,这种能力属于()。

A.想象

B.回忆

C.再认

D.联想

正确答案:C

13.在维纳的三维的归因模式中,运气属于()。

A.外部的的、稳定的、不可控制的

B.内部的的、稳定的、不可控制的

C.外部的的、不稳定的、不可控制的

D.内部的的、不稳定的、可控制的

正确答案:C

14.高等学校以培养人才、发展科学为主要职能的阶段是()。

A.19世纪初-19世纪末

B.19世纪末至今

C.18世纪初-19世纪初

D.11世纪-18世纪

正确答案:A

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