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两篇口腔医院保安人员劳动合同
一、合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：
名称：[口腔医院名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[医院地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：
姓名：[保安人员姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[住址]
联系电话：[电话号码]
二、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
（二）试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。试用期内乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任口腔医院保安人员工作。
（二）工作内容包括但不限于：
1.负责口腔医院出入口的站岗、值班，对进出人员、车辆进行登记、检查，确保人员、车辆进出符合医院规定，维护医院正常的医疗秩序。
2.巡逻医院内部及周边区域，防范安全事故发生，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3.协助处理医院内的突发事件，如医疗纠纷引发的秩序混乱等，在必要时保护医护人员、患者及医院财产安全。
4.按照医院规定，对消防设备、安全设施进行日常检查，确保其正常运行。
（三）工作地点为[口腔医院地址]。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照相关劳动法律法规执行。
（二）乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。
（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动报酬
（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。
（二）乙方的工资待遇可根据工作表现、医院经营效益以及当地同行业工资水平等因素，经双方协商后进行调整。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。
（三）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐（如有）等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安保器材等。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1.本合同期满的；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.甲方被依法宣告破产的；
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6.法律法规规定的其他情形。
九、经济补偿和赔偿
（一）甲方依照本合同第八条第（二）项规定解除本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。
（二）乙方依照本合同第八条第（一）项规定解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。
（三）甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
6.法律、法规规定的其他情形。
（四）乙方违反本合同约定解除本合同或违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者信息、医疗技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
（二）乙方在离职后[竞业限制期限，如1-2年]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付一定数额的竞业限制补偿（具体金额双方协商确定）。
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