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职业健康与安全

课程属性：新员工职业健康与安全系列

适用人员：新进同仁

职业健康与安全培训教材

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参加培训须知

请将手机调为振动或静音状态

上课时间请勿:

--接、打电话

--交谈其它事宜

--随意进出教室

上课时间欢迎:

--随时指出讲课内容不妥之处

谢谢合作

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安全生产含义----

安全生产是指在社会生产活动中

经过人、机、物料、环境友好运作

使生产过程中潜在各种事故风险和伤害原因一直处于有效控制状态

切实保护劳动者生命安全和身体健康

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我们不希望……（插入工伤案例视频）

NO!!!

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我们希望……

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培训目标

任何新入职员工必须接收企业、车间及岗位三级安全培训；

当新员工投入新工作，面对新工作环境时，不了解新环境里可能存在各种潜在、不一样危险、危害和环境问题！

让新入厂员工接收最基本EHS知识，了解工厂存在各种危害、风险及相关防范办法，提升安全意识，明了EHS相关规章制度。

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全部员工都应:

严格恪守安全操作程序，不明即问；

不要贪图方便而不恪守安全要求；

保持工作现场清洁及整齐；

主动参加安全培训和各种安全活动。

安全责任-全部员工

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安全大过天！

安全关系你，关系你亲人，关系企业正常生产，关系你工友。

好奇：“那里面有什么，让我打开看看”---不！

老经验：“这机器我以前用过，我开给你看看”---不！

侥幸：“我那次没锁机，一直没事。”---不！

不懂就问，问你主管、师傅；看操作说明；

嘿！新环境，看不懂!或

我早懂了!没事!

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安全责任-全部员工

安全是一个共同目标。作为本区域员工，你：

不但负责生产产量，

还要负责产品质量，

更要负责本区域/岗位安全！

这就是安全责任制SAFETYOWNERSHIP！

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不伤害自己

不伤害他人

不被人伤害

EHS责任-全部员工

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隐患:

不正常环境。如:异味、损坏设施、不安全堆垛、漏液等

不正常设备。如:安全防护设施损坏、电气箱或操作按钮损坏、电线裸露、抽风损坏、废水系统失效等

不正确行为。如:未正确佩戴PPE、接触运动部件、未挂牌上锁即进行维修、速度过快叉车、废弃物乱丢等

人员异常状态。如:饮酒、精神极差、癫痫等

安全责任–事故及隐患汇报

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新进安全须知

企业安全生产情况

事故原因分析

职业卫生安全

机械操作规范

用电规范

化学防护

特种设备

交通安全

安全色与安全标志

安全纪律

消防安全知识

遇事故你应这么做

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事故原因分析（-2013年）

缺乏安全意识

缺乏安全知识

违反操作规程,未按要求操作

操之过急、注意力不集中。

机台没有定时保养

作业没有做好安全防护。

危化品,没有明确标示,误操作。

二人操作时,无统一指挥,协作不妥。

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11.机械安全

1）机械产生危害----是指在使用机械设备过程中，可能对人身心健康造成损伤或危害根源或原因。它可分为两类：一类是机械性危害，另一类为非机械性危害。前者包含主要形式有夹挤、碾压、剪切、切割、卷绕、刺伤、摩擦或磨损、飞击物打击、高压流体喷射、碰撞或跌落等；后者包含电器危害（如电击伤）、灼烫和冷冻危害、噪声危害、振动危害、电离和非电离辐射危害、材料和物质产生危害、未推行安全人机工程学标准而产生危害等。

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事故原因分析----

a.物不安全状态。物安全状态是确保机械安全主要前提和物质基础。

b.人不安全行为。是引发事故另一个直接原因。

c.安全管理缺点。是事故间接原因,但在一定程度上又是主要原因。

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戴手套作业

长发

未戴帽子

运转中

清扫铁屑等

工作服未三紧

新员工未培训

车床缺乏

安全附件

车床安全附件失灵

地面有

油污或杂物

人原因

管理原因

物原因

物环境原因

事

故

统称人原因

统称物原因

车床

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工伤概率规律

☆每年中下旬是工伤发生高峰期,下午时间也是易发工伤时段。

☆入职1年以内发生工伤员工占69%,其中3个月内发生工伤占38%

☆四肢部位受伤占较高百分比,达78%,其中手部占56%,脚部占21%

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轻易发生事故心理

我行我素

安全意识和责任心不够强

好奇心强,活泼好动

血气方刚,逞强好胜

自恃自己体力强,不注意

劳