关于医院廉洁从业行动计划（2024 - 2027年）实施方案.docx

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关于医院廉洁从业行动计划（2024-2027年）实施方案（精选）

目录

TOC\o1-2\h\u11998关于医院廉洁从业行动计划（2024-2027年）实施方案（精选） 1

16497一、总体要求 1

25809二、工作目标 2

7570三、重点任务 2

11807（一）强化学习教育，筑牢思想防线 2

1724（二）强化主体责任，健全管理体系 4

28172（三）强化内部管理，遏制“红包”行为 5

29912（四）加大惩治力度，清除回扣乱象 6

14765四、工作保障 8

为进一步落实国家相关部门关于医疗机构及其工作人员廉洁从业的要求，加强医院行业作风建设，提升廉洁从业水平，创新行风监管治理举措，持续净化行业风气，维护良好医疗环境，保障医院高质量发展，特制定本行动计划实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实关于党风廉政建设工作的决策部署，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动医院行风建设工作不断取得新成效。

二、工作目标

自2024年至2027年，围绕影响群众看病就医感受的“红包”、回扣等突出行风问题，在全院集中开展整治“红包”、回扣治理专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，严肃批评，通报处理，对涉嫌利益输送的各重点部门、重点环节、重点岗位，严肃惩处、移送线索、行业禁入，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。建立健全院内行风建设工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

三、重点任务

（一）强化学习教育，筑牢思想防线

1.发挥党对行风工作的引领作用。高度重视党对行风工作的引领作用，党员干部要以身作则，以党风引导行风，以干部带动群众。充分结合医院实际，扎实推进各项实践活动，不断总结运用好党风廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导广大医务人员学习榜样，增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。（责任科室：党群工作部、宣传科、纪检监察室）

2.加强学习教育，筑牢思想堤坝。各科室要将行业作风学习教育贯穿于医院工作的始终，与业务工作同部署、同推进、同落实。认真组织广大干部职工和医务人员深入学习相关法律法规和规章制度，制定集中学习计划，每月至少安排一次集中专题学习。充分利用各种活动，大力弘扬职业精神和高尚医德医风。综合运用多种教育形式，排查梳理廉洁风险点信息，突出正面典型宣传和反面警示教育，注重用“身边事教育身边人”，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，坚决抵御不正之风。将行风教育纳入医务人员各类培训和考核的必要内容，对重点岗位工作人员进行重点教育和效果测试，确保行风学习教育实现全覆盖。（责任科室：纪检监察室、医务部、护理部、人力资源部、宣传科等全院各科室）

3.加强宣传引领，营造浓厚氛围。医院宣传科要运用多种媒介，多角度、多层次鼓励和引导职工积极参与，营造良好舆论氛围。通过开展廉洁文化建设，推进廉洁从业要求全面落实，强化广大从业人员对清廉文化建设的认同和践行，努力营造风清气正的文化氛围。（责任科室：宣传科、信息科、纪检监察室）

（二）强化主体责任，健全管理体系

4.健全管理体系，压实主体责任。医院要健全完善纠正医药购销领域和医疗服务不正之风工作机制、行风工作领导小组协调管理机制和规章制度。建立由党委书记、院长担任组长的廉洁从业行动领导小组，分管负责同志担任副组长，领导小组下设办公室，配备具备相应知识储备、行业背景和工作能力的负责行风建设工作的专（兼）职工作人员，负责制定医院行风管理制度和工作任务安排。纪检监察、人事、财务、医务、门诊、护理、信息、药剂、设备、医保等相关部门要按职责分工，全程参与、切实履行行风管理职责。（责任科室：全院各相关科室）

5.着力构建打击“红包”、回扣长效机制。社工部要将“红包”、回扣行为作为满意度调查的重要内容，在医院公共场所设立投诉举报信箱，畅通举报途径，完善回访制度。医院要以重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等岗位工作人员为重点，充分发挥信息化作用，建立完善监测预警体系，利用多种形式开展随访，在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，搜集问题线索，形成科学可行的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。（责任科室：纪检