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个人简历在校经历

一、内容必须真实

经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，

都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦

被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这

也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简

历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目

标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣

等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，

而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮

简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红

介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时

间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最

多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位

置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工

作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直

接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重

要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描

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述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有

能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。?

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要

用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建

议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这

样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才

提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

姓名：xxxx

手机：

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性别：男

年龄：22

学历：硕士

教育背景

2012.9-2016.7好好学习大学汉语言文学(本科)

主修课程：现代汉语、古代汉语、现当代文学、古代文学、世界文学史、美

学、传播学教程、广告学概论、企业文化教程、平面广告设计、广告创意策划、

广告文案写作。

校园实践

2012.10参加新生杯辩论赛，获院最佳辩手;

2012.9——2014.12，参加院团学，担任新闻部编辑组组长，担任人文学院官

方微博主页君;