专业技术岗聘用协议：2024事业单位版.doc

专业技术岗聘用协议：2024事业单位版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1聘用方：指2024事业单位。

1.2被聘用方：指被聘用至2024事业单位的专业技术人员。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：指2024事业单位提供的具体专业技术岗位。

2.2岗位职责：被聘用方应履行的工作职责和任务。

第三条：聘用期限

3.1聘用期限：自2024年1月1日起至____年__月__日止。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：按照2024事业单位相关规定及被聘用方的专业技术等级确定。

4.2绩效奖金：根据被聘用方的工作绩效考核结果发放。

4.3福利待遇：按照国家及事业单位相关规定执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照2024事业单位的规定执行。

5.2休息休假：被聘用方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条：社会保险与福利待遇

6.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：按照国家及事业单位相关规定执行。

第七条：培训与发展

7.1培训：聘用方提供必要的专业培训和业务能力提升。

7.2发展机会：根据被聘用方的表现和单位需求，提供晋升和发展机会。

第八条：保密协议

8.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。

8.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第九条：违约责任

9.1聘用方违约：未能按照合同约定提供岗位、工资、福利等，应承担违约责任。

9.2被聘用方违约：未能按照合同约定履行岗位职责、违反保密协议等，应承担违约责任。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更、解除与终止

11.1合同变更：双方经协商一致，可以变更合同内容。

11.2合同解除：因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以解除合同。

11.3合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同。

第十二条：合同的签署与生效

12.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。

12.2合同生效：自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条：其他约定

13.1双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十四条：合同的保管

14.1双方应妥善保管合同，不得泄露合同内容。

14.2合同终止或履行完毕后，双方应及时归还合同副本。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1聘用方：指2024事业单位，具有独立法人资格，按照法律法规和政策规定开展经营活动的单位。

1.2被聘用方：指被聘用至2024事业单位的专业技术人员，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任的自然人。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：指2024事业单位提供的具体专业技术岗位，包括岗位名称、岗位职责、工作内容等。

2.2岗位职责：被聘用方应履行的工作职责和任务，包括但不限于完成岗位相关工作、参与单位项目研究、技术创新、成果转化等。

第三条：聘用期限

3.1聘用期限：自2024年1月1日起至____年__月__日止，期限为固定期限。

3.2试用期：聘用方与被聘用方可以在合同中约定试用期，试用期的最长时间不得超过六个月。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：按照2024事业单位相关规定及被聘用方的专业技术等级确定，基本工资为____元/月。

4.2绩效奖金：根据被聘用方的工作绩效考核结果发放，绩效奖金的数额、发放时间、考核标准等由双方另行约定。

4.3福利待遇：按照国家及事业单位相关规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照2024事业单位的规定执行，工作时间一般为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据单位实际情况可以适当调整。

5.2休息休假：被聘用方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和地方法律法规及单位相关规定执行。

第六条：社会保险与福利待遇

6.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家及地方法律法规和政策规定执行。

6.2福利待遇：包括但不限于提供住宿、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、健康体检等，具体福利待遇由双方另行约定。

第七条：培训与发展

7.1培训：聘用方提供必要的专业培训和业务能力提升，包括入职培训、在岗培训、外部培训等，以满足被聘用方职业发展和岗位要求。

7.2