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护边员选任及退出规范

1范围

本文件规定了内蒙古自治区护边员的选拔、任用及退出的条件和步骤。本文件适用于由各级边防委员会办公室正式任用的护边员。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB15/TXXXX护边员管理规范DB15/TXXXX护边员巡边规范

3总则

3.1护边员的选拔和任用应由各级边防委员会办公室和护边员管理单位共同实施。

3.2护边员的选任工作通常按照考察、试用、审查、任用、建档的流程进行，选拔任用工作应当遵循

公平、公正、择优、自愿的原则。

4选拔任用

4.1规模和布局

各地护边员的规模和布局由自治区边防委员会办公室会同自治区财政厅，根据边境管理部门工作需

求、边境管控形势和群众分布情况研究确定，报自治区人民政府、边防委员会批准，并报国家边海防委员会办公室备案。

4.2任用条件

4.2.1护边员应具备以下基本条件：

——具有中华人民共和国国籍；

——拥护党的路线、方针、政策，热爱国家，思想品德端庄，自觉遵守国家法律法规和边防政策；——具备完全民事行为能力和基本法律常识，有一定的社会活动能力和观察分析，灵活应变能力；

——居住在边境辖区的