2024版上海劳动合同.docxVIP

2024版上海劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间、报酬等事项，由双方另行签订补充协议。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动合同约定。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，每月____日之前支付上月工资。

3.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放；

（3）其他补贴：根据国家规定和甲方规定，乙方享受相应的补贴。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护的劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿与赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定和双方的实际情况，支付乙方经济补偿。

8.2因甲方原因导致乙方解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方赔偿金。赔偿金的标准按照甲方的规定和国家法律法规的规定执行。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条违约责任

10.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方劳动合同备案登记表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.甲方支付凭证（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

6.甲方未按时足额支付乙方工资及各项补贴。

7.甲方未依法为乙方参加社会保险。

8.甲方未提供符合安全、卫生、劳动保护的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。