地方高校就业指导工作的实效性研究——以上海S大学为例的开题报告.pdfVIP

地方高校就业指导工作的实效性研究——以上海S

大学为例的开题报告

一、研究背景

高校就业工作一直是教育界和社会广泛关注的重要问题，特别是地

方高校面临着就业难、就业率不高等问题。而就业指导是高校就业工作

中非常重要的一环，直接关系到学生的职业发展和就业前景，是高校的

一项基础性工作。但是目前地方高校就业指导工作在实践中存在着一些

问题，如就业指导缺乏个性化、细致化的服务；缺乏对就业环境和市场

的有效把握等。在此背景下，本研究拟以上海S大学为例，对地方高校

就业指导工作的实效性展开深入研究，以探究有效提升地方高校就业指

导工作的可行性。

二、研究内容

1.分析地方高校就业指导工作的现状及存在问题

2.探究有效提升地方高校就业指导工作的方法和实现路径

3.以上海S大学为例，从大学自身的框架出发，研究如何在办学理

念、教学体系、就业指导体系中进行整体规划，进一步提高就业指导工

作的实效性。

4.提出相应的建议和对策，为其他地方高校提供经验和借鉴。

三、研究意义

1.提出可行性建议，为地方高校提高就业指导工作实效性提供参考

2.探究相关实践经验，为推进地方高校就业指导工作提供借鉴

3.对提高地方高校就业率、强化高校就业指导工作等具有实际参考

价值

四、研究方法

本研究采用文献调研法、实地调研法、案例研究法和专家访谈法相

结合的方式，对地方高校就业指导工作的现状和有效提升方法进行多角

度深度探讨。

五、预期研究结果

将通过研究发现，有效提升地方高校就业指导工作的实效性，对于

提升高校学生的职业竞争力和保障其就业前景具有重要意义。同时，将

针对性地向地方高校提出实用性建议，帮助高校进一步完善就业指导体

系，促进其放大就业指导工作的实效性。