第三课 就业与创业 第一课时 做个明白的劳动者 课件-2025年高考思想政治总复习 选择性必修2 法律与生活.pptxVIP

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目录

Contents;

课标要求;

劳动权利和义务

劳动者意义：为公民的[1]合法_劳动权益提供法律保障、

劳动法一构建和谐劳动关系

原则：保护劳动者的合法权益、[2]劳动者平等竞争

特殊劳动保护

含义和作用

劳动合同订立原则：合法、公平、[3]平等自愿、协商一致、诚实信用

法律约束力

劳动者的权权利一

利和义务关系：[4]相辅相成、不可分割

劳动争议的解决方式：协商解决、[5]申请调解、申请仲裁、提起诉讼;

知识整合教材读厚

1.法律守护劳动者

(1)原因

宪法规定，公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

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保护劳动者的合法权益;

含义;

订立原则;

劳动

合同

无效的事由;

第一课时做个明白的劳动者

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事法律人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳约束力动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。③劳动者则必须按照合同

约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。

提醒劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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第一课时做个明白的劳动者

知识活用教材读活

易错辨析

1.劳动法的首要原则是平等就业原则。(×)

[辨析]劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。

2.进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。(×)

[辨析]劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，维护特殊

群体的合法权益，这样做并未违背劳动者平等竞争的原则，而是体现了国家对劳动者的关怀，体现了社会的进步和发展。

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3.??动合同生效后，一方当事人可以随意变更合同内容。(×)

[辨析]符合法律规定的条件的劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双

方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。

4.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动

报酬。(×)

[辨析]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付

劳动报酬。

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情境应用

1.2022年4月以来，一些地方陆续发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出了管理和限制。多地建筑工地明确拒绝招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工。

上述做法体现了劳动法的什么原则?

[答案]多地之所以管理和限制招收超龄农民工，是因为建筑业属于高劳动强度行业，对年龄偏大的农民工，会有更大的安全隐患。因此，管理和限制招收超龄农民工体现了特殊劳动保护原则，有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系。

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2.李某应聘到一家企业工作，工资为每月2000元。当时该省人社部门规定的全省最

低工资标准是2220元。李某得知后，要求企业补发工资，企业则认为劳动合同内容是双方自愿约定达成的，不同意补发工资。李某不服，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

李某与企业签订的劳动合同有效吗?说明理由。

[答案]该劳动合同无效。该劳动合同违反了法律、行政法规强制性规定。

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高考限避高号明确方向

命题点劳动合同

1.[2023广东]甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是(A)

①公司有权解除劳动合同②公司与王某关于休息时间的约定违法③《安全生产规程》有关工伤的规定合法④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式

A.①②B.①③C.②④D.③④

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第一课时做个明白的劳动者

[解析]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，①正确。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，“若遇公司