2024年事业单位劳动合同格式版（二篇）.docxVIP

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2024年事业单位劳动合同格式版

合同编号：

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

鉴于加强厂矿、企事业单位、娱乐场所等内部治安管理的需要，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、乙方基于厂矿、企事业单位、场所的特定情况，要求建立内部保安组织，并报甲方备案。乙方自备相应数量的保安人员，负责内部安全工作的执行及正常治安秩序的维护。

二、甲方协助乙方构建完善的规章制度体系，明确保安队伍的工作职责和范围，并进行政治教育、业务培训和体能训练，以提升保安队伍的整体素质和应对能力。

三、甲方应教育保安队员严格遵守乙方的各项规章制度，接受乙方的考核，确保以高度的责任感和敬业精神，出色完成乙方所赋予的安全保卫任务。

四、乙方依据《劳动法》等相关法规，为保安员办理社会保险，合理安排工作时间，并按时支付工资，不得拖欠。乙方每月向甲方通报保安员的工作情况，共同促进保安队伍素质的提升。

五、如保安人员在工作过程中，为维护乙方合法权益而遭受伤害，其医疗费用由乙方负责承担。

六、保安员的法定休息日加班及节假日值班，乙方应合理安排并支付相应报酬。

七、乙方需向甲方支付保安服务费，每人每月____元。自合同签订之日起，按照约定方式支付。剩余款项在半年后结清。服务费支付要求在甲方发票送达的____日内完成，支付方式包括现金、转账或通过银行委托收款。

八、违约责任：

1.乙方若超过约定付款期限两个月未支付款项，甲方有权终止本协议，并继续追讨所欠保安服务费，同时追究乙方的违约责任。

2.任何一方违反本协议，需向对方支付违约赔偿金，赔偿金额为本协议未履行部分月份服务费的总额。

3.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满自动终止。乙方如需续聘，需提前一个月与甲方办理续聘手续。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.本协议一式两份，经双方盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____

日期：____年____月____日

乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____

日期：____年____月____日

2024年事业单位劳动合同格式版（二）

____一、工资计算标准____

以本人上一个月的平均工资作为计算标准；若该月平均工资高于当地月平均工资的三倍，则按当地月平均工资的三倍计算。

____八、合同解除后的手续____

合同解除后，甲方需为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并按规定办理相关手续。甲、乙双方需在三个月内完成人事档案的转移。甲方无权扣留乙方的人事档案，乙方亦不得无故拖延档案转移手续。若符合经济补偿条件，甲方需依据国家和地方规定给予乙方经济补偿。

____九、涉密岗位合同解除____

乙方在涉密岗位工作的，解除本合同需遵守国家有关涉密人员管理的规定。

____八、聘用合同的终止____

本合同在以下任一情况下终止：

1.合同期限届满；

2.双方约定的合同终止条件出现；

3.乙方按国家有关规定退休或退职；

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

5.甲方被依法注销、撤销或解散。

合同终止后，甲方需为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

____九、聘用合同的续签____

本合同期满前，经双方协商一致，可按规定程序续签聘用合同。续签应在合同期满前____日内办理，并签订《聘用合同续签书》。若合同期满未办理终止手续且存在事实聘用关系，则视为延续原合同，期限相同，但最长不超过乙方退休年龄。

____十、违反聘用合同的责任____

____（一）甲方违约责任____

1.甲方有下列情形之一的，需向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或无故拖欠乙方工资；

（2）解除合同后未依法给予乙方经济补偿。赔偿标准按____计算。

2.甲方违反合同约定造成乙方损失的，需按实际损失承担赔偿责任。若造成乙方中断履行合同，应继续履行并赔偿中断期间的经济损失。

____（二）乙方违约责任____

1.乙方经甲方出资培训，服务期未满而解除合同的，需赔偿培训费，标准为____。

2.乙方违反合同约定使用或允许他人使用甲方知识产权、技术秘密的，需依法承担法律责任。

3.乙方违反合同约定造成甲方损失的，需按实际损失承担赔偿责任。若造成甲方中断履行合同，应继续履行并赔偿中断期间的经济损失。

____（三）双方共同约定的其他违约责任条款____

1.____

2.____

____十一、双方约定的其他事项____

（一）____

（二）____

____十二、争议处理____

双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可在争议发生之日起____日内向有管辖权的人事争议仲裁委员