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2024年再就业服务中心管理协议书7篇

篇1

协议签订日期：二〇二三年XX月XX日

协议生效日期：二〇二三年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

甲方：再就业服务中心（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为提供再就业服务之机构，乙方为寻求再就业的个体，为明确双方权益，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在规范甲方对再就业服务中心的管理，明确乙方在再就业过程中的责任与义务，以实现就业资源的合理利用与人员有序流动。

二、甲方的职责与权利

1.提供就业咨询服务，协助乙方了解就业市场及相关政策。

2.组织职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。

3.搭建就业信息平台，发布岗位信息，推荐乙方就业。

4.跟踪乙方就业情况，提供必要的就业指导与服务。

5.收取服务费用（如涉及），费用标准按相关规定执行。

三、乙方的职责与权利

1.遵守甲方的管理规定，接受甲方的就业指导和培训。

2.提供真实的个人信息及求职需求。

3.积极参与甲方组织的各类招聘活动，主动了解岗位信息。

4.在甲方推荐下，与用人单位进行面试及洽谈。

5.遵守国家法律法规及用人单位的各项规章制度。

四、服务内容与管理要求

1.甲方应向乙方提供至少每月一次的就业指导服务。

2.乙方需在甲方登记并激活个人求职档案，及时更新就业状态及个人信息。

3.甲方组织的职业技能培训，乙方应积极参与并取得相应证书。

4.甲方推荐就业机会时，乙方应在规定时间内响应并参加面试。

5.乙方在就业过程中，应遵守职业道德，不得损害甲方及用人单位的声誉。

6.乙方如有违反本协议约定或违反国家法律法规及用人单位规章制度的行为，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

五、协议解除与终止

1.协议期满，双方不再续签。

2.乙方在就业过程中有违约行为，甲方有权提前终止本协议。

3.协议解除或终止后，乙方应及时办理相关手续，归还甲方提供的资料。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（再就业服务中心）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方再就业服务中心的工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方再就业服务中心从事的工作内容为：___________________。

2.工作地点：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资标准为：___________________元/月。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。

3.甲方根据有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。

2.乙方应积极接受培训，并努力提高自身素质。

3.甲方鼓励并支持乙方发挥个人专长，为甲方创造更大的价值。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的