幼儿园护卫岗位聘用合同：2024年度招聘.doc

幼儿园护卫岗位聘用合同：2024年度招聘

本合同目录一览

1.合同主体及岗位

1.1甲方（幼儿园）

1.2乙方（护卫人员）

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责范围

4.工作时间

4.1工作日的具体时间安排

4.2休息日与节假日安排

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2奖金与福利制度

6.培训与考核

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的考核标准与程序

7.社会保险与公积金

7.1甲方为乙方缴纳的社会保险

7.2甲方为乙方缴纳的住房公积金

8.劳动保护与劳动条件

8.1甲方应提供的劳动保护措施

8.2甲方应提供的劳动条件

9.保密协议

9.1乙方的保密义务

9.2保密协议的期限

10.合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同终止的条件与程序

11.违约责任

11.1甲乙双方的违约责任

11.2违约责任的赔偿方式

12.争议解决

12.1双方协商解决

12.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

12.3向人民法院提起诉讼

13.法律适用与合同效力

13.1适用法律法规

13.2合同的生效、变更与失效

14.其他约定

14.1双方的其他补充条款

14.2合同的修订与替换

第一部分：合同如下：

1.合同主体及岗位

2.合同期限

2.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起正式生效。

2.2合同终止日期：本合同将于2024年12月31日终止。除非双方提前解除合同或续签，否则合同到期自动终止。

3.工作内容与职责

3.1乙方的工作岗位：乙方被聘用为甲方幼儿园的护卫人员，负责维护幼儿园内的治安秩序、确保幼儿和教职工的人身安全，以及执行甲方规定的其他相关职责。

3.2乙方的职责范围：乙方必须遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，包括但不限于：

a)负责幼儿园的安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等；

b)及时报告发生的异常情况，并采取适当措施予以处理；

c)协助甲方进行安全宣传教育，提高全体教职工和幼儿的安全意识；

d)参加甲方组织的培训和学习，不断提升业务能力和服务水平。

4.工作时间

4.1工作日的具体时间安排：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，具体工作时间表由甲方根据幼儿园的实际情况制定，并向乙方公示。

4.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方根据幼儿园的实际情况，为乙方安排轮休或调休。

5.劳动报酬

5.2奖金与福利制度：乙方按照甲方的规定享受奖金和福利，包括但不限于：年终奖、节假日补贴、加班费等。具体的奖金和福利标准由甲方制定并告知乙方。

6.培训与考核

6.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供必要的培训机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

6.2乙方的考核标准与程序：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核标准和程序如下：

a)甲方制定考核标准，并向乙方公示；

b)乙方按照考核标准完成工作任务；

c)甲方进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价；

d)甲方将考核结果反馈给乙方，并提供改进意见和建议。

8.劳动保护与劳动条件

8.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于：安全帽、防护手套、制服等。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保在工作中的人身安全。

9.保密协议

9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。包括但不限于：财务数据、客户信息、运营策略等。

9.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方签署本合同时起至合同终止或解除后一年内有效。

10.合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围和期限。

a)甲方解除合同的条件：乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，甲方有权解除合同。

b)乙方解除合同的条件：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除合同。乙方向甲方提出解除合同的书面通知后，甲方应按照乙方的要求办理相关手续。

10.3合同终止的条件与程序：合同到期或者双方协商一致可以终止合同。合同终止前，甲方应提前一个月通知乙方。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

11.违约责