活动策划经理岗位说明书.docVIP

人力资源管理中心

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职位说明书

一、基本信息

所在部门：

营销策划中心企划部

岗位名称：策划经理

直接上级（岗位名称）：企划部总监

岗位编制：1人

直接下级（岗位名称）：活动执行专员

所辖人数：4人

二、岗位目的：

具体职责

组织拟定本部门年度工作目标和计划；

按月、年做出费用预算及工作计划，报批后实施；

建立内部良好的工作氛围，调动部门员工的主观能动性，建立和谐、融洽的部门内部关系；

与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力；

协助上级领导进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰；

不断了解吸收广告制作、活动物料制作布展等最新材料、最新技术、最新形式与方法；

参与大型营销活动相关广告设计（包括软文、图片、广告的文字工作）创意把关工作；

负责广告（庆典）资源的筛选和整合，制订广告制作（布展）方案；

编制活动预算，制定活动费用的使用管理程序并实施费用管理，编制标准费用表；

对公司其他部门进行业务协助、协调，各种大型活动：工程类（项目奠基）、销售类（项目开盘、销售促销）、招商类（招商推介会、合作签约、展会等）以及政治类（联谊会、洽谈会、新闻发布会等）、休闲娱乐类等活动的策划、执行、评估等工作的营销策划、实施；

配合奠基开展的相关广告围挡的搭建（制作）等工作；

统筹安排本部门工作，指导、监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进；

按时完成上级领导交付的其他临时重要的工作；

三、关键绩效指标

坚决完成上级领导下达的各个需要按时完成的工作。按规定时间100%达成

主持部门工作的业务素质和工作能力

策划案编写的创意合格率

与媒体及广告商关系是否融洽

公司重大活动策划执行力度

公司对外推广、形象宣传执行效果

对销售招商工作的指导配合程度

四、工作权限

1.与广告界、新闻界和广告合作发布单位保持和谐融洽的工作联系；

2.组织拟定本部门年度工作目标和计划；

3.拟定本部门年度、月度广告投放计划及费用预算；

4.对本部门人员编制任免的建议；

5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果的审核；

6.对庆典合作公司监督与跟进；

7.公司重大活动及年度宣传活动策划案的撰写与执行；

8.对部门工作任务的布置；

9.对相关活动涉及设计稿件及文案稿件的审核修改；

五、任职资格

教育水平:

专科

职称水平:

无

所需专业:

中文及广告相关专业

语言水平:

无

计算机水平:

全国初级计算机等级水平

工作经验:

5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验

知识与技能:

有较全面的专业技能，较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力与应变能力、综合的管理素质、熟练的专业知识运用、具备独立完成大型活动组织、策划、执行，广告创意设计等综合统筹协调能力。