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2022年秋季全国自考企业经营战略模拟考题
一、单项选择题
1、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______
A.迈克尔?波特
B.伊戈尔?安索夫
C.普拉哈拉德
D.加里?哈默尔
2、关于企业实行横向一体化战略的好处,下列说法错误的是______
A.能够吞并和减少竞争对手
B.能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡
C.能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验
D.有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本
3、我国某企业在国内生产的自有品牌产品全部进入美国市场进行销售,该企业采取的国际化经营战略为______
A.商品出口战略
B.境外投资战略
C.加工出口战略
D.合资经营出口战略
4、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______
A.企业人才层次结构
B.企业人才学科结构
C.企业人才职能结构
D.企业人才能级结构
5、美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利,那么高通采取的技术创新战略是______
A.追随型技术创新战略
B.模仿型技术创新战略
C.领先型技术创新战略
D.合作型技术创新战略
6、在下列技术创新战略中,具有“高投入和高风险”特点的是______
A.合作创新战略
B.自主创新战略
C.引进消化吸收再创新战略
D.模仿型技术创新战略
7、根据企业经营战略的层次体系,大型企业或总公司中二级经营单位制定的经营战略属于______
A.公司层经营战略
B.总体经营战略
C.业务层经营战略
D.职能层经营战略
8、根据企业经营领域同组织结构的对应关系,对于单一经营的企业适宜采取的组织结构为______
A.事业部制
B.职能制
C.母公司制
D.混合结构
9、企业文化可以分为若干层次,企业的道德规范属于______
A.精神层文化
B.物质层文化
C.表层文化
D.制度与行为层文化
10、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______
A.企业人才能级结构
B.企业人才层次结构
C.企业人才学科结构
D.企业人才智能结构
二、多项选择题
11、企业在不同寿命周期阶段应采取不同的产品战略,投入期适宜采取的产品战略有______
A.收缩战略
B.“以新领先”战略
C.“新品完善”战略
D.优质低价战略
E.新品形象战略
12、用人过程中需要遵循的主要原则有______
A.德才兼备的原则
B.讨价还价的原则
C.量才任职的原则
D.授权的原则
E.晋升的原则
13、企业经营战略具有的特征是______
A.全局性
B.长远性
C.竞合性
D.纲领性
E.应变性与相对稳定性
14、市场细分的作用有______
A.有利于企业分析和发掘新的市场机会
B.有利于企业有针对性地制定市场营销组合策略
C.有利于企业降低市场价格
D.有利于企业降低生产成本
E.有利于企业发展竞争优势
15、人力资源战略的特点有______
A.战略性
B.系统性
C.生物性
D.契合性
E.目标导向
三、判断改错题
16、企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。
17、外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房,增添设备。
18、企业利用信托公司的借款进行融资属于外源型融资。
19、战略经营领域(SBA.是环境引力与企业实力的结合,“金牛”SBA是环境引力大和企业实力大的结合。
20、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。
四、名词解释题
21、经营战略思想
22、麦肯锡矩阵分析法
23、目标市场
24、反回头战略
25、跨国公司
五、简答题
26、简述企业竞争战略的构成要素。
27、简述企业实行纵向一体化战略的主要优点和缺点。
28、简述企业文化在企业经营战略中的作用。
29、简述企业稳定型战略的特点。
30、简述企业国际化经营战略实施的关键问题。
六、论述题
31、试述企业战略目标制定和选择的基本要求。
32、试述企业进行宏观环境分析的主要内容。
参考答案
一、单项选择题
1、B
2、D
3、A
4、B
5、C
6、B
7、C
8、B
9、D
10、A
二、多项选择题
11、BCE
12、ACDE
13、ABCDE
14、ABE
15、ABDE
三、判断改错题
16、×;两种改法均可:把“调整型收缩战略”改为“失败型收福战略”,或者改为“调整型收缩战略是企业利用环境中出现的新机会,主动做出调出整面采取的收缩型战略”。
17、√。
18、正确
19、×;“金牛”改为“明星”。
20、×。两种数法均可:把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才的比例关系”。
四、名词解释题
21、经营战略思想:指
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