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财务工作亮点(通用6篇)

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活

动，表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示

财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运

动，体现着企业和各方面的经济关系。以下是小编为大家收集的财务工作亮点

(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务工作亮点1

“新财务制度”所赋予基层医疗卫生机构财务管理任务较之于“原财务制

度”的要求更高,责任更重。“新财务制度”除了“原财务制度”中的合理编制

医院预算,如实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出;建立健全内部财务

管理制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强国有资产管理,防止国有资产

流失;对医院经济活动进行财务控制和监督等诸多项目外,又同时增加了如下财

务管理工作任务:一是,实施绩效考评。基层医疗卫生机构应当按照财政部门和

主管部门的规定实施绩效考核,并按要求报送绩效考核报告。主管部门每年都要

结合核定工作任务完成情况,对基层医疗卫生机构的预算收支执行情况进行绩效

考核,分析和评价预算执行效果,并将绩效考核结果作为年终评比考核、实行奖

惩的重要依据,财政部门将绩效考核结果作为财政补助预算安排和结算的重要依

据。二是,定期进行财务分析。基层医疗卫生机构财务分析是财务管理工作的重

要组成部分。基层医疗卫生机构应当按照财政部门和主管部门的规定和要求,根

据单位财务管理的需要,定期编制财务分析报告。财务分析的内容包括基层医疗

卫生机构事业发展和预算执行、资产使用管理、收入、支出和净资产变动以及

财务管理情况、存在主要问题和改进措施等。财务分析指标包括预算收支完成

率、人员经费占医疗卫生支出的比率、公用经费占医疗卫生支出的比率、收支

结余率、资产负债率、支出构成及次均费用等。当然,基层医疗卫生机构也可以

根据本单位特点增加财务分析指标。

基层医疗卫生机构实行独立核算收支,按绩效补助

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独立经营活动,自负盈亏,有完整的会计核算工作体系,有专职会计部门及会

计人员,建立完整的账簿体系。但是,“新财务制度”规定:财政部门将对基层医

疗卫生机构绩效考核结果作为财政补助预算安排和当年财政补助结算的重要依

据,与公共卫生补助资金挂钩,与经常性收支差额挂钩及人员绩效工资挂钩。同

时,对于基层医疗卫生机构的考核结果,其上级主管部门则作为年终评比考核、

实行奖惩的重要依据,也作为干部年度考核、决定是否继续任用的重要参考,作

为督促基层医疗卫生机构提高管理水平、改进工作作风、增强服务质量、改善

医疗服务环境的重要手段。

强化基层医疗卫生机构绩效考核,提升工作水平

绩效考核分为外部考核和内部考核:外部考核主要指主管部门和地方政府对

所属基层医疗卫生机构进行的考核,它主要实行“核定任务、核定收支、绩效考

核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。基层医疗卫生机构应

按照财政部门预算编制的要求,科学合理编制预算,提出预算建议数,经主管部门

审核汇总报财政部门核定。内部考核主要指基层医疗卫生机构内部自行组织的

绩效考核。基层医疗卫生机构根据财政部门下达的预算控制数编制预算,依法取

得收入,努力控制支出;建立健全财务管理制度,准确进行经济核算,实施绩效考

评,提高资金使用效益。加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护

国有资产权益。

加强财务风险的管控,保障基层医疗