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财务管理人员培训方案

财务管理人员培训方案（通用5篇）

为了确保事情或工作有序有效开展，就不得不需要事先制定方案，

方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案应该怎么制定呢？

下面是小编精心整理的财务管理人员培训方案（通用5篇），欢迎大

家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务管理人员培训方案1

一、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培

养和造就一批精通业务、善于、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略

思维的高素质、复合型会计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、

宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐

射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

二、培训对象

主要培训对象为具有或高级会计师资格考评结合考试成绩合格者。

具体包括：

1、国有大、中型总会计师或会计机构负责人的后备人员(国有大

中型企业现任总会计师、会计机构负责人也可参加);

2、在国有大、中型企业担任副职的总会计师和机构负责人;

3、大、中型企业中有一定工作经历、具有发展潜力的中青年高级

财务会计人员。

三、培训对象的选拔

(一)基本条件

1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2、具有开拓创新意识，担任过一个单位财务会计管理工作，或从

事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究;有较强的组织协调能

力、分析研究能力。

3、具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和

较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师

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职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试。

4、具有一定的英语基础，能够使用英语获取必要的信息。

5、年龄原则上不超过40岁;身体健康。

(二)选拔程序

1、与推荐。具备条件的学员由本人申请，经所在单位同意，填写

《全国高级会计人才培训项目申请表》(见附表)，按照会计从业资格证

书管理体制，报单位所在地省级部门、中央有关主管单位。具体报名

方式由各省级财政部门和中央有关主管单位确定。

2、资格审查。省级财政部门和中央有关主管单位对申请人的基本

条件进行初审，并确定培训人选5-10人。

3、选拔考试。省级财政部门和中央有关主管单位负责组织对培训

人选进行集中考试。考试由领导小组办公室统一组织命题，考试范围

为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。考试为闭卷考试，

考试时间为3个半小时。20xx年选拔考试统一于10月29日上午8:30-

12:00进行，考试地点由各省级财政部门、中央有关主管单位确定。

4、确定人选。省级财政部门和中央有关主管单位将考试试卷连同

申请人申报材料，一并报送领导小组办公室，领导小组办公室组织专

家对报送的试卷和申请材料进行评卷和审核，确定培训人选。

四、培训方式

按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践

相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研

究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。

财务管理人员培训方案2

一、目的

从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。