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企业员工离职管理管理管理合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（员工）：_____________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1合同目的

甲方因业务发展需要，与乙方建立劳动关系，为明确双方在乙方离职过程中的权利、义务和责任，特订立本合同。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3合同性质

本合同为双方在乙方离职管理过程中所签订的专项合同，具有法律效力。

第二章离职条件

2.1离职类型

乙方离职分为以下几种类型：

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方提前解除劳动合同；

（3）甲方解除劳动合同；

（4）其他法律法规规定的离职情形。

2.2离职程序

（1）乙方提出书面离职申请；

（2）甲方对乙方离职申请进行审查；

（3）双方协商达成一致意见；

（4）办理离职手续。

2.3离职通知

乙方应提前______天向甲方提出书面离职通知，甲方应在收到通知后______天内作出答复。

第三章离职待遇

3.1经济补偿

（1）乙方按照甲方规定的工作年限，每满一年给予一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作时间折算经济补偿；

（3）乙方在甲方工作满十年以上的，经济补偿最高不超过二十一个月工资。

3.2离职补贴

甲方根据乙方离职时的具体情况，可给予乙方一定数额的离职补贴。

第四章离职手续

4.1离职证明

甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。

4.2社会保险关系转移

甲方负责将乙方的社会保险关系转移至乙方指定的新单位或个人账户。

4.3工资支付

甲方应在乙方办理完毕离职手续后，按照双方约定的工资支付方式支付乙方工资。

第五章保密与竞业限制

5.1保密义务

乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

5.2竞业限制

（1）乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者乙方自营与甲方相同或相近的业务；

（2）甲方按照乙方离职前一年的工资的______%支付竞业限制补偿金；

（3）乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=甲方已支付给乙方的竞业限制补偿金×2。

第六章离职过渡期管理

6.1过渡期定义

乙方提出离职申请至正式离职期间，称为离职过渡期。

6.2过渡期职责

（1）乙方在过渡期内，应按照甲方的安排完成相关工作交接；

（2）甲方应协助乙方办理各项离职手续，并保证工作的连续性和稳定性；

（3）甲方有权对乙方在过渡期的表现进行评估。

6.3过渡期待遇

乙方在过渡期内的工资、福利等待遇，按照甲方现有规定执行。

第七章离职手续办理

7.1离职手续流程

（1）乙方提交离职申请；

（2）甲方进行离职审查；

（3）双方协商解除或终止劳动合同；

（4）甲方出具离职证明；

（5）办理工资、福利、社保等结算手续；

（6）办理工作交接；

（7）签署竞业限制协议（如有）。

7.2离职手续时间

甲方应在乙方提出离职申请后______个工作日内完成离职手续。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反本合同约定的，应按照以下方式承担违约责任：

（1）甲方未按时支付经济补偿的，应支付迟延履行期间的利息；

（2）甲方违反保密义务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=乙方离职前一年工资的______%。

8.2乙方违约责任

乙方违反本合同约定的，应按照以下方式承担违约责任：

（1）乙方未提前通知甲方离职的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金=乙方离职前一个月工资的______%；

（2）乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=甲方已支付给乙方的竞业限制补偿金×2。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

双方因本合同的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决费用

因争议解决产生的费用，由败诉方承担。

第十章其他条款

10.1合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同应书面签署，并具有同等法律效力。

10.2合同解除

（1）甲方或乙方未履行本合同约定的义务，经催告后在合理期限内仍未改正的，对方有权解除合同；

（2）甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本合同