公路文化汇报材料.doc

汇报材料

我局一直以来都非常重视公路文化建设工作，以“推进公路科学发展，做好三个服务”为目标，以促进干部职工的全面发展为出发点，采取有效措施，运用多种载体，形成了具有鲜明时代特征和单位特色的单位文化体系，进一步推动了我局有好有快发展。

一、加强组织领导，强化公路文化组织保障。我局为扎实做好公路文化建设工作，成立了以局长、书记为组长，工会、共青团和各科室负责人为成员的领导小组，下设专门办公室，明确职责，建立了领导班子文化建设联系点，使每个领导班子人人肩上都有担子，形成了党、政、工并团齐抓共管的局面。结合单位实际，把公路文化建设列入单位中心工作，及时研究、部署、督导、落实，制定了公路文化建设工作规划和实施方案，在全局发放，使全体干部职工人人知晓、人人参与、人人做文化建设的先行者。开展了公路文化建设理论研究，我局研究的《提高党员素质途径的探讨》文章，入选全国党建暨思想政治工作优秀成果汇编。局总支今年投资30000余元购买新的书籍，更新了局图书室的藏书，扩大了职工的知识面，同时也为文化建设搭建了平台，有力的促进了文化建设的深入开展。二、抓好素质教育，夯实公路精神文化基础。(一)、根据公路行业的特点，局总支紧紧围绕公路建设、养护和路政管理、治理超限等重点工作开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到每个角落，充分调动广大干部职工在工作中的积极性，不断提高干部职工的思想道德素质和干事创业的能力。（二）、重视干部职工队伍建设，制定了职工培训计划，开展了政治学习、文明礼仪、文明交通、我们的节日等主题教育活动，极大的提高了干部职工的文化素养和理论水平。积极参与郑州市公路管理局举办的安全、养护、计划统计等业务培训，在市干线公路养护竞赛活动中，我局荣获团体第二名的好成绩，2人获得市技术标兵荣誉称号。（三）、深入开展创建活动，扎实有效。我局是市级文明单位，坚持以人为本，以开展各项活动为主线，调动干部职工的工作热情。1、局总支先后投资200多万元配备了职工活动室、健身房、篮球场、乒乓球室、图书室、荣誉室、职工食堂、澡堂等硬件设施，为全局职工提供了一个舒适的工作、生活环境。2、在每年的中秋、春节等节假日，局领导都会把慰问品，送到困难职工的手中。3、开展多种活动，丰富文化生活，激发干部职工的工作热情，增加干部职工的向心力，凝聚力。在今年的元月份组织开展了乒乓球、羽毛球、拔河等项目的职工运动会。在全局范围内继续开展了文明科室、文明职工的评选工作，形成了人人争先进，人人当先进、人人学先进的氛围。4、积极开展献爱心活动，在慈善日当天，组织干部职工捐款6250元；在开展的环境卫生整治活动中，捐助了价值8万余元的卫生保洁车，受到了市委、市政府和当地老百姓的好评。5、围绕创建学习型机关，开展了读书竞赛活动。在开展的读书竞赛活动中，领导干部不走过场，扑下身子认真学习，1人被市委组织评为读书先进个人，起到了积极示范带头作用。（四）、以提供文明服务为重点，充分展现公路人的风采。道班自发开展“有困难找道班”服务活动，超限站设立公开服务内容，即提供茶水、修车工具，药箱等。为提高办事效率，端正工作作风，树立窗口服务形象，超限站以创先争优为工作目标，积极推进行业精神文明建设，被省团市委评为“青年文明号”。

我局一直非常重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。年初及时调整了党风廉政建设领导小组，明确了职责，研究部署了2011年党风廉政建设工作，结合我局工作实际，认真落实了纠风工作责任制，进一步修改完善了领导班子《党风廉政建设岗位职责》、《关于党风党纪廉政教育计划》、把党风廉政建设纳入个人工作目标。把《中国共产党廉政准则》、《河南省领导干部廉洁从政十二条规定》等规章制度汇编成《廉政手册》，在全局发放，达到人手一册，起到了宣传教育的目的，全年没有发生一起严重的违纪违法行为，使制度在各项工作中真正起到了保障作用。