计划外用工劳动合同书样本7篇.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

计划外用工劳动合同书样本7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(受聘人员):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方计划外临时用工事宜,达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后,合同自行终止。经双方同意可续签合同。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事________岗位工作。乙方应完成本岗位工作的各项任务,服从甲方管理,遵守甲方制定的规章制度。工作地点为__________________。

三、工作时间和劳动保护

甲方按照国家规定安排乙方工作时间和班次。在特殊情况下不能休假或因工作需要加班的,按国家法律法规及公司制度的相关规定支付加班费或以调休方式补偿。甲方保证乙方在工作过程中的安全和健康。乙方享受甲方提供的必要的劳动保护和劳动保险待遇。

四、劳动报酬及支付

乙方的工资标准为________元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。甲方提供食宿的,按照相关规定在工资中扣除相关费用。乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后,根据工作表现和能力进行调薪。具体调薪幅度由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。合同期间,甲方为乙方提供相应的安全保障措施及工作环境改善条件。在合同期间如果发生法定情形导致乙方伤残或者职业病等情况时,甲方将按照国家法律法规及公司制度进行补偿和赔偿。

六、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地:____________________

现居住地:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要雇佣计划外用工来完成特定任务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:

一、合同期限及工作内容

1.合同期限:自______年______月______日起至任务完成日止。

2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事____________岗位的工作。具体任务包括但不限于____________等。乙方应认真履行工作职责,确保任务的顺利完成。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作表现及任务完成情况支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及时间按照甲方相关规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、地点及班次由甲方根据工作需要安排。乙方应按时上下班,并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在工作中的健康与安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和设备。乙方有义务发现安全隐患及时报告甲方。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方说明并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,履行工作职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。如情节严重,甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后,应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。具体竞业限制条款和违约责任按照甲方相关规定执行。

七、合同解除和终止

1.合同解除:甲乙双方协商一致,可以解除合同;一方违反合同约定,另一方有

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档