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2023老年大学教师职责及选聘管理办法

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目录

一、教师职责2

（一）宣传贯彻党的教育路线、方针、政策。2

（二）认真备课，规范教学。2

（三）创新方法，因材施教。2

（四）热心细致，耐心辅导。3

（五）管教管导，寓教于乐。3

（六）遵守校规，服从管理。3

（七）勤奋工作，善于总结。3

二、教师选聘3

（一）聘用教师条件4

（二）选聘教师办法5

（三）聘用教师待遇5

（四）解聘6

（五）后备教师储备工作6

三、纪律要求6

（四）教师不得向学员推销商品，不得在校内从事任何商

业活动。7

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师资队伍建设是老年教育事业发展的核心问题，没有高

水平的教师队伍，就没有高质量的教育。老年大学的师资队

伍有其特殊性，老年教育现代化对师资提出了更高要求。为

进一步选聘好、服务好、管理好教师队伍，不断提高和优化

师资队伍的质量，制定以下管理办法。

一、教师职责

（一）宣传贯彻党的教育路线、方针、政策。

认真落实新时代老年教育“有作为，有进步，有快乐”

的办学目标。引导广大学员树立终生教育理念，引领广大老

年人增知陶情、服务社会、融入社会，为和谐社会建设贡献

力量。

（二）认真备课，规范教学。

根据教学计划，认真备课，针对老年人特点和不同层次

学员的实际情况，研究、确定教学难点重点，及时了解学员

的接受情况，努力做到课堂教学生动活泼，融知识性、趣味

性、娱乐性为一体，寓教于乐，让每一位学员学有所获。

（三）创新方法，因材施教。

改革创新教学方法，学习掌握和运用现代化的教学手段，

不断提高教学效果。从实际出发，因材因人因需施教，突出

重点、分化难点，通俗易懂、师生互动，增强课程吸引力。

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（四）热心细致，耐心辅导。

由于老年大学的特殊性，学员入学时间不一，年龄、学

历、接受能力不同，应注意分层次，复式教学，耐心辅导学

员，为学员释疑解惑，争取不让一名学员掉队。

（五）管教管导，寓教于乐。

协助学校做好学员的思想政治工作，寓教育于各科教学

中，让学员在潜移默化中受到深刻的思想政治教育。积极组

织教学实践活动和第二、第三课堂的活动，认真完成学校交

办的各项工作任务。

（六）遵守校规，服从管理。

自觉遵守学校的规章制度，服从学校管理，积极参加学

校组织的活动，主动配合学校的考评、考核工作，虚心接受

反馈意见，提高教学质量。按时参加教研活动，组织开展好

“校园文化活动周”活动，积极参加学校组织的会议、讲座、

安全演练、参观考察等活动。

（七）勤奋工作