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公职人员工龄认定条件

公职人员（包括公务员）的工龄认定条件主要基于以下几个方面：

一、基本认定原则

1.连续计算原则：工龄的计算需要按照年度、月份、季度等连续计算，不能中断。这意味着公职人员必须在其职业生涯中保持连续的工作状态，除非是因公负伤、因公外派等特殊情况。

2.不可替代原则：工龄是个人在单位工作的记录，不能通过替代或虚报等方式获得。这一原则确保了工龄的真实性和有效性。

3.特殊情况处理原则：对于因公负伤、因公外派等特殊情况，工龄计算可能会得到特殊处理。例如，因公外派一年以上可能算作一年工龄。

二、具体认定条件

1.入职日期为起点：公职人员的工龄从被正式任命为公职人员（如公务