【管理】聘用退休人员合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用方）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（受聘方）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业/机构，乙方为自愿退休并具备相关工作经验的个人，双方为了共同发展，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】，主要职责为【具体职责描述】。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

2.2若双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【工作小时数】，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为【薪酬数额】元/月。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后【期限】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第六条违约责任

6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

第七条其他约定

7.1双方在签订合同时，应遵守国家的相关法律法规。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：（盖章）

乙方（受聘方）：（签字）

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，并在合同中明确约定信息真实性检验的权利和义务。

2.合同双方应遵守国家的相关法律法规，不得违法乱纪。解决办法：双方在签订合同时，应确保符合国家法律法规的要求，如有违反，应承担相应法律责任。

3.合同中涉及的薪酬、工作时间等敏感信息，双方应谨慎处理，避免泄露。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限，共同维护双方的权益。

4.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：双方在合同中约定纠纷解决方式，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.合同的变更、解除和终止，应符合法律法规和合同约定。解决办法：双方在合同中明确约定变更、解除和终止的条件和程序，确保合同的合法性和有效性。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用方，即用人单位，负责提供工作岗位和支付劳动报酬。

2.乙方：指受聘方，即劳动者，负责履行岗位职责和完成工作任务。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.退休：指劳动者达到法定退休年龄，依法解除劳动关系的制度。

5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。

9.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.企业聘用退休人员担任顾问、专家或其他非全日制工作。

2.机关、事业单位聘用退休人员从事咨询、培训、评审等工作。

3.社会团体、民办非企业单位聘用退休人员担任顾问、专家等职务。

4.其他需要聘用退休人员的情形。

补充条款：

1.双方在签订合同时，应具备相应的民事行为能力，符合退休人员的资格条件。

2.乙方在合同期内，如因病或其他特殊原因需要暂停工作，应提前通知甲方。

3.乙方在合同期内，如再次就业或从事其他营利性活动，应事先告知甲方。

4.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训、考察等活动，提高自身素质。

5.甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的工作条件和保障。

附件列表：

1.乙方身份证明文件的原件及复印件。

2.乙方退休证明文件的原件及复印件。

3.乙方学历、资格证书的原件及复印件。

4.乙方健康证明文件的原件及复印件。

5.双方约定的其他相关文件。