企业级员工培训与发展管理服务合同.doc

企业级员工培训与发展管理服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“服务方”）：

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语的含义为：

1.1.1“培训与发展管理服务”指乙方为甲方提供的员工培训与发展相关的全面管理服务。

1.1.2“员工”指甲方公司内部正式聘用的全职工作人员。

第二章合同背景

2.1甲方因业务发展需要，提高员工职业技能及综合素质，特委托乙方提供专业的员工培训与发展管理服务。

第三章服务内容与要求

3.1乙方应提供以下服务内容：

3.1.1分析甲方员工的培训需求，制定适合的培训计划；

3.1.2设计并实施培训课程，保证培训效果；

3.1.3对培训效果进行评估，提出改进措施；

3.1.4提供员工职业发展规划咨询与指导服务。

3.2乙方应保证以下服务要求：

3.2.1培训师具备相关专业背景及丰富的教学经验；

3.2.2培训课程内容与甲方实际需求相符，具有针对性和实用性；

3.2.3培训过程中，乙方应提供良好的教学环境和设施。

第四章服务期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

第五章服务费用与支付

5.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

5.1.1本合同签署后，甲方支付预付款人民币____元；

5.1.2培训服务完成后，甲方支付尾款人民币____元。

5.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定进行报销。

5.3甲方应在约定支付日期前将款项支付至乙方指定的银行账户。

第六章保密与知识产权

6.1保密

6.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

6.1.3双方应对保密信息采取合理措施，防止信息泄露。

6.1.4如发生保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。

6.2知识产权

6.2.1乙方在提供培训服务过程中所开发的课程、教材等，其知识产权归乙方所有。

6.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的培训课程、教材等用于其他用途或向第三方披露。

第七章违约责任

7.1若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的____%。

7.2若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项的____%。

7.3双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第八章争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

第九章终止与解除

9.1本合同在以下情况下终止：

9.1.1合同期限届满；

9.1.2双方协商一致解除合同；

9.1.3法律、法规规定的其他终止情形。

9.2在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，双方各执一份。

10.4本合同签订后，如双方通讯地址、联系方式等发生变化，应及时通知对方，否则由此产生的损失由责任方承担。

第十一章不可抗力

11.1双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力因素（如自然灾害、政策变化等），导致无法履行或延迟履行合同义务，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。

11.2不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。但合同义务的履行应尽可能在不可抗力事件结束后继续进行。

11.3若不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

第十二章合同修改与补充

12.1本合同任何条款的修改、补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章。

12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改、补充本合同。

12.3修改、补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

第十三章合同的继承与转让

13.1除法律法规另有规定外，本合同项下的权利义务不得未经对方书面同意而转让给第三方。

13.2合同一方发生合并、分立等情形，本合同对其继承者或分立后的主体具有法律约束力。

第十四章法律适用与管辖

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2双方因履行本合同产生的争议，如协商、调解无效，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第十五章附则