贵州三力总经理工作制度.PDFVIP

贵州三力制药股份有限公司

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总经理工作制度

（2024年修订版）

第一章总则

第一条为促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大生产经营决策的正

确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，规范公司总经理及经营管理层的工作程序，依

据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证

券法》”）等法律法规以及《贵州三力制药股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有

关规定，特制定本工作制度。

第二条公司总经理应当遵守法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定，履行诚信

和勤勉的义务。

第三条本制度对公司全体高级管理人员及相关人员有约束力。

第二章高级管理人员的组成及聘用

第四条公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。

第五条公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘；其他高级管理人员由总经

理提名，董事会聘任或解聘。

第六条《公司法》第一百四十七条规定的情形以及被中国证券监督管理委员会认定为市场

禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的高级管理人员。

第七条高级管理人员每届任期三年，高级管理人员连聘可以连任。

第八条公司高级管理人员的聘任，应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定进行。

任何组织和个人不得干预公司高级管理人员的正常选聘程序。

第九条公司应与高级管理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。

第十条高级管理人员的任免应履行法定程序，并依法向社会公告。

总经理工作制度

第三章高级管理人员职责与分工

第十一条总经理负责主持公司日常工作，其他高级管理人员协助总经理工作，分工负责，

各司其职。

第十二条总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的日常生产经营管理工作，并定期向董事会报告工作；

（二）组织执行董事会决议、投资方案和公司年度计划；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制订公司的具体规章制度；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理；

（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘；

（九）提议召开董事会临时会议；

（十）《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十三条公司副总经理对总经理负责，具体职责如下：

（一）在总经理领导下开展工作，根据总经理授权代行总经理部分职责；

（二）根据国家法律法规、政策和总经理的指示，做好分管的工作；

（三）根据公司的年度经营计划，组织领导有关职能部门编制公司各个时期（季、月度）

的工作计划。

（四）深入基层，收集资料，向总经理或总经理办公会提出供决策的具体意见；

（五）完成总经理交办的其他工作。

第十四条公司财务总监对总经理负责，具体职责如下：

（一）对公司的财务会计工作统一领导，全面负责；

（二）根据国家会计制度的规定，拟订财务管理制度和办法；

（三）拟订公司内部财务管理机构设置方案；

（四）接受公司内部审计监督以及税务、会计师事务所等外部审计监督；

（五）审核公司重要财务会计事项；

（六）协调各职能部门与财务部门的关系；

（七）定期检查各职能部门经营责任制和财务预算的执行情况；

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