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自学考试劳动法试题一

一、不定项选择题每小题2分,共20分

1．下列无固定期限劳动合同的说法中错误的有：

A．对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、

终止

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的

合同

2．下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:

A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的

A．劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

4．下列争议不适用劳动法的是

A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该

公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同;

5．假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是

高中毕业;请问下列说法正确的是

A．企业无权单方解除合同

B．张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C．该合同无效

D．该合同属于可撤销的合同

6．在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同

A．试用期内被证明不符合录用条件

B．张某因违反交通规则而被行政处罚的

C．张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D．张某严重违反单位的劳动纪律的

7．张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,

张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是

A．张某应当向甲公司承担赔偿责任

B．乙公司承担连带责任

C．乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50％

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D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某

8．假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险;下列说法正确的是

A．张某可以请求保险公司赔偿

B．保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险

C．在医疗期间内,单位不得解除劳动合同

D．单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险

9．假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是

A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议

B．张某与单位发生的劳动争议争议,可以进行协商