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2023年职业卫生告知制度

引言：

随着社会经济的发展，人们的劳动条件和职业健康安全问题

引起了广泛关注。为了维护劳动者的权益和保障职业健康，各国

纷纷制定了相关的法律法规。在2023年，我国将进一步完善职业

卫生管理体系，实施职业卫生告知制度，以提升劳动者的健康安

全保障水平。

一、职业卫生告知制度的背景

职业卫生是指通过预防、控制和管理工作环境中的健康危害

因素，保护劳动者免受职业病危害，并促使其在相对安全和卫生

的环境下工作和生活的科学技术和管理活动。职业卫生告知制度

的目的是通过告知劳动者相关的职业卫生信息，使其了解自己所

从事工作的危害因素和相应的保护措施，以便采取相应的防护措

施，减少职业病的发生。

二、职业卫生告知制度的内涵

1.信息收集与整理：企业应当对工作环境中的危害因素进行

全面、准确的调查和评估，收集和整理相应的职业卫生信息。

2.告知内容：企业应当向劳动者告知与其工作岗位相关的职

业卫生信息，包括工作环境中存在的危害因素、职业病的防护措

施和个人防护措施、职业卫生监测结果等。

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3.告知方式：企业可以通过召开职业卫生培训会议、发布职

业卫生通知、提供职业卫生教育材料等多种方式向劳动者告知职

业卫生信息。

4.告知时机：企业应当在劳动者入职时告知相关职业卫生信

息，并在工作中发生重大变化时及时更新告知。

5.告知责任：企业应当负起告知责任，确保劳动者了解有关

的职业卫生信息，并指导劳动者正确使用个人防护设备。

三、职业卫生告知制度的意义

1.保障劳动者的知情权：职业卫生告知制度充分尊重劳动者

的知情权，使其了解工作环境中的职业病危害因素，提高对职业

卫生问题的认识，加强自我保护意识。

2.减少职业病发生：通过告知劳动者有关的职业卫生信息，

使其能够了解和采取相应的防护措施，有效降低职业疾病的发生

率。

3.增强企业的责任感：职业卫生告知制度规定了企业的告知

责任，推动企业加强对职业卫生管理的重视，提高企业的社会责

任感和形象。

4.促进职业卫生服务的发展：职业卫生告知制度要求企业提

供相关的职业卫生培训和教育，有助于提升职业卫生服务的质量

和效益。

四、职业卫生告知制度的实施路径

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1.加强法律法规的制定：国家应当加强对职业卫生管理相关

法律法规的制定和修订工作，为职业卫生告知制度的实施提供法

律依据。

2.加强社会宣传教育：政府部门和企事业单位应当加强对职

业卫生告知制度的宣传教育工作，提高广大劳动者和企业的知晓

率和理解度。

3.建立监督检查机制：政府应当建立健全职业卫生监管体

系，加强对企业职业卫生管理和告知工作的监督检查，推动制度

的有效实施。

4.强化企业责任：企业应当建立健全职业卫生管理制度，明

确告知责任人员，加强职业卫生培训和教育，确保职业卫生告知

制度的落实。

五、职业卫生告知制度的挑战与对策

1.信息收集与整理难度大：企业需要投入大量的人力和物力

进行职业卫生信息的收集和整理工作，这对一些中小型企业来说

是一个挑战。政府可以建立相应的信息库，为企业提供相关信

息。

2.劳动者知识水平有限：部分劳动者对职业卫生知识了解不

足，对职业卫生问题的认识不深入，这会影响职业卫生告知的效

果。政府可以加强职业卫生教育和培训，提高劳动者的素质和技

能水平。

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3.企业对职业卫生管理重视程度不一：一些企业对职业卫生

管理重视程度不高，对职业卫生告知制度的落实存在困难。政府

可以加强对企业的监督检查，对相关违法行为进行处罚，增强企

业的责任感。

结语：

职业卫生告知制度的实施对于保障劳动者的健康和促进职业

卫生管理工作具有重要意义。希望政府、企事业单位和劳动者共

同努力，形成合力，确保职业卫生告知制度的有效实施，为劳动

者创造良好的工作环境和健康的生活条件。

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