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摘要二十一世纪以来，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善我国的经济呈现突飞猛进的上升趋势，同时伴随着的是越演越烈的竞争一个企业的发展离不开人才，人才是企业得以生存与发展的宝贵资源，人才是一个企业发展的源动力，发掘人才，重用人才，保留人才是每个企业都应该思考的企业想在同行激烈竞争中站稳脚步并且脱颖而出必须要重视人力资源因此如何有效的开发和科学合理的管理人力资源是企业成功必不可少的环节本文在阐述人力资源管理的目的及意义的基础上，通过对XX公司人力资源管理的现状及分析，来阐明
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究
目录
摘要……………………I
Abstract…………………Ⅱ
第一章绪论……………………1
1.1研究的目的与意义……………1
1.1.1研究的目的……………………1
1.1.2研究的意义……………………1
1.2人力资源管理的内容……………2
第二章××公司的现状分析………3
2.1××公司的简介…………
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