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特殊教育教师面试技巧

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特殊教育教师面试技巧

特殊教育教师面试技巧教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，

笔试的通过率通常按照2:1和3:1来计算，当然也有按照120%的比率计算。招聘

单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。笔

试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘

人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气

质是否符合教师的基本要求。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而

面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没

有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。华图教师培训专家针对考生

在试讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。

一、态度谦虚

招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。近

年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴

望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出

不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出

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傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无

完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的

境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，华图教师培训专家建议应聘者

在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

二、重点突出的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，在众多应聘者中

脱颖而出，

程中出现此类问题。

三、内容务实

时，最好对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现

试讲者水平的地方。

四、师生互动

理解课文重点内容和新课标要求的目的。

五、重视仪表

应聘者在面试过程中，对仪表的测定并没有专门的规定，而是由考官在整个面

试过程中通过观察给应聘者的评定，所以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地

保持良好的仪态风度。当应聘者进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，

考官对应聘者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价，所以应聘者在仪表

仪态方面要给予足够的重视。

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1.仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服，女士应聘教

师，服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄，一套剪

裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显

得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。可化

一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要

的是对交往对象的尊重，切忌太浓，发式不宜太过前卫。男士最好着正装，发式方

面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。任何季节都要穿长

袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬

衫如有扣，最好选择式样简单的那种。

2.仪态方面。要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲过程尽量保持一种

认真、谦虚、自信、自然的状态;应聘者中有不少是高学历硕士、博士，经验丰富

的老师，还有副校长、校长。在与考官交谈过程中，应聘者一定要善于倾听，礼貌

待人，尊重对方，不要随意插话

或打断他人的说话，本着虚心倾听别人的讲话的态度，才能赢得考官对你的好

感。当考官示意面试结束

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时，无论面试中表现的好与不好，应聘者都要面带微笑，道谢并说再见后再离

开。

特别提醒，应聘者一定要说普通话，说话声音要响亮，语调尽量抑扬顿挫，切

记语速不能太快，板书字迹要工整。另外，试讲者的手机一定要设成静音或是关

闭，千万不要因为手机声音没关而影响了你的发挥。最后祝各位考生试讲成功。

面试作为考生通往教师岗位最后的技能考核，相信各位考生对其重视程度是不

亚于笔试复习的，只是从进入面试到参加面试的时间不如准备笔试的时间长，但是

无论如果，面试作为通往成功的技能的最后一个台阶，我们还是应该对面试有个全

面的认识和准确的把握，以便我们能够顺利的通过面试，进入教师队伍。目前教师