企业人力资源管理浅析.pdfVIP

企业人力资源管理浅析.pdf

企业人力资源管理浅析

人力资源

[论文摘要]:人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素,因其重

要性而被越来越多的企业所重视.尤其是我国在进入到世纪的今天,企业

的发展已经从旧的体制束缚中挣脱出来,赢得了生机,但由于历史的原因,

原有的体制隐藏和遗留下来的一些困难与问题,也因此被暴露出来.如何

促进企业

在人力资源方面进行有效的管理是当前企业新的经济增长点,对发展中的

企业人力资源管理研究是我国经济快速发展,也是建立完整的社会主义市

场经济体系的需要.本文首先论述了知识经济时代人力资源的作用,并对

现在企业在人力资源管理方面的状况进行了分析.最后针对企业在人力资

源管理方面存在的弊端在企业理念,职工整体素质,控制人员流动,企业文

化四个方面提出了自己的见解.

[关键词]:企业人力资源管理

一,人力资源是促进经济增长的重要因素

高素质人才是发展知识经济不可缺少的最基本要素,可以说人才是知识经

济的灵魂,因为知识生产,传播和使用都离不开人才.在知识经济时代,一

个国家要在世界上取得优势地位,依靠的不是物质资源,而是人力资源,特

别是掌握先进思想和技术的高素质人才,现在世界范围的经济竞争,综合

国力的竞争,实质上是人才和全民族素质的竞争,谁拥有高素质人才,谁将