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个人自传及思想工作汇报

个人自传及思想工作汇报

个人自传及思想工作汇报[篇1]

本人于2015年9月21日由营运部（调度中心）调岗至企管经营

部工作，现就个人工作情况做简单汇报：

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方

面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月

完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各

公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收

集，完善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理

部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各

公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，

差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运

营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措

施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，

并提交领导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以

及有关企业经营管理方面的调研工作：

（一）协助领导完成《调研东胜区汽车检测站市场

情况报告》，提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了

解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟

建检测站的总投入以及预估主营业务量。

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳

动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公

司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶

员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强

度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、

劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总

量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶

员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领

导审核。

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执

行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方

案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项

活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务

之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。

通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助

领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出

调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，

出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根

据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口

径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪

说明》。

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的

梳理、执行情况的抽查工作：

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考

核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查

报告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员

薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行

分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东

康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报

告。

个人自传及思想工作汇报[篇2]

李秋寒，男，1985年出生，共产党员，大学本科学历，于2015

年毕业于辽宁医学院，同年在长岭县人民医院参加工作。参加工作以

来，先后在投诉办，医务科，党政办公室等不同的岗位上工作，无论

在岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、

踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来，在领导和同事们的关怀帮

助下，始终坚持以“服从领导，团结同志，认真，扎实工作”为准则，

在医疗卫生岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，保质保量的完成

领导交给的各项工作。作为一名党员，他处处以党员的标准严格要求

自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等