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学校教职员工考勤管理细则

一、总则

1.为了加强学校教职员工考勤管理，规范教职工行为，提高工作效率，确保教育教学工作的正常运行，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本细则。

2.本细则适用于我校全体在编在岗教职员工。

二、考勤范围

1.考勤内容包括：教职工的出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。

2.考勤时段为教职工正常工作日，包括寒暑假期间的工作日。

三、考勤管理

1.学校设立考勤管理部门，负责全校教职员工的考勤工作。

2.各部门设考勤负责人，负责本部门教职员工的日常考勤工作。

3.考勤管理部门应定期对各部门考勤工作进行监督检查。

四、考勤方式

1.学校采用电子考勤系统进行考勤，教职员工需按时打卡。

2.因特殊情况无法打卡的，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人核实后报考勤管理部门备案。

五、请假管理

1.教职员工请假需提前填写请假申请表，经部门负责人批准后，报考勤管理部门备案。

2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假类型及天数按照国家相关规定执行。

3.请假期间，教职员工需按时返回工作岗位，如有特殊情况，需及时与部门负责人沟通。

六、迟到、早退管理

1.迟到、早退指教职工未按规定时间打卡或未完成当天工作任务。

2.迟到、早退累计超过三次，按旷工半天处理；累计超过五次，按旷工一天处理。

七、旷工管理

1.教职员工未经批准擅自离岗，或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。

2.旷工累计超过三天，学校将按照相关规定予以处理。

八、考勤结果运用

1.考勤结果作为教职工年度考核、评优评先、职称评定的重要依据。

2.考勤结果与教职工绩效工资挂钩，按照学校相关规定执行。

九、附则

1.本细则由学校考勤管理部门负责解释。

2.本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。