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考勤与休假管理制度

1.目的

为严肃劳动纪律，调动员工工作积极性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，为集团经营创造良好的

内部环境，特制定本制度。

2.适用范围

2.1本制度适用于集团全体员工。

2.2在本制度规定标准内，各部门、事业板块及附属产业公司可根据自身实际情况对制度进行调整，调

整后的制度需报组织人事处备案后执行。

3.职责分工及执行细则

3.1职责分工

3.1.1组织人事处是考勤工作主管部门，负责考勤管理制度的制定、修改和完善，负责检查、监督、落

实考勤制度的执行情况；各部门、教育事业板块及附属产业公司负责本单位考勤制度的落实和检查。

1.1.11.2为确保严谨的工作作风和正常的工作秩序，各部门、教育事业板块及附属产业公司要对员

工进行劳动纪律教育，及时了解和掌握员工出勤、缺勤、加班等情况，并对本单位员工考勤的真实性负责。

3.1.3为确保工作的正常顺利进行，员工要严格遵守劳动考勤制度，自觉履行请休假手续。

3.1.4各部门、教育事业板块及附属产业公司应设置兼职考勤员，进行考勤的记录、统计及日常的管理

工作。

3.2执行细则

3.2.1工作时间及作息时间：集团执行5