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质量管理经理/质量负责人工作职责与职位要求

质量管理经理/质量负责人工作职责与职位要求怎么写

在企业的运营中，质量管理经理/质量负责人扮演着至关紧要的角色。他们的职责涵盖从产品设计到售后服务的全过程，确保企业的产品或服务质量始终符合客户期望和行业标准。以下是对这一职位的认真描述。

1.订立并实施质量政策与程序

质量管理经理需要设计一套全面的质量管理体系，包含质量标准、检验流程和矫正措施。这涉及到对内部流程的深入理解，以及与各部门的紧密合作。

2.监控生产过程

在生产过程中，质量负责人需要实时监控，确保每一步都符合既定的标准。这可能涉及定期的现场检查，以及对生产数据的分析。

3.培训与引导员工

他们负责培训员工理解并执行质量掌控规定，通过供应连续的教育和引导，提升整个团队的质量意识。

4.解决质量问题

当质量问题显现时，质量经理需快速响应，找出问题根源，并提出解决方案。这可能涉及到与供应商、生产部门或其他相关部门的协调。

5.客户关系管理

他们还需要处理与产品质量相关的客户反馈，确保客户满意度，并以此为改进的依据。

6.遵守法规与标准

质量管理经理必需熟识并遵守相关的行业法规和标准，如ISO9001等，以保证企业的合规性。

新手在撰写这些职责时，可能会显现一些小错误，譬如将“监控生产过程”写成“监视生产流程”，或者在描述解决质量问题时，用词不足精准，如“处理问题”，而非具体的“找出问题的根源并解决”。

注意事项

在编写质量管理经理的职责时，要注意以下几点：

1.明确职责范围，避开模糊或过于宽泛的描述。

2.突出实际操作性，描述具体的工作任务和责任，而非抽象的概念。

3.注意语言的准确性和专业性，避开新手常犯的语法错误。

4.强调与内外部各方的沟通协作，体现质量管理的系统性和全面性。

书写格式

理想的管理职责书写格式应包含以下几个部分：

1.职位名称

2.直接上级

3.重要职责（列出3—5项关键职责，每一项都清楚明白）

4.工作关系（与哪些部门或岗位的互动）

5.职位要求（如教育背景、工作经验、技能要求等）

明确、专业且具有操作性的职责描述，能帮忙企业在招聘过程中吸引合适的候选人，也能使在职的员工明确本身的工作目标和期望。

质量管理经理/质量负责人工作职责与职位要求范文

职位描述：

1、贯彻执行有关的政策法规和规章制度，在公司领导的引导下，组织、引导、监督全公司质量管理网络的有效运行；

2、建立健全公司质量管理体系，编制、完善商品质量管理和过程质量管理的相关制度与工作流程；

3、在公司各项经营管理工作中供应质量引导和分析，有效实施工作流程的维护和优化工作；

4、组织部门人员收集、整理、分析公司内外部的相关质量信息；

5、依据gsp要求，组织公司员工进行商品质量管理、过程质量管理知识的培训；

6、组织质管员进行首营品种等基础资料的维护和建立，对不合格商品、存在质量问题商品的跟进、处理等；

7、负责公司关于质量管理中遇到问题的解决或者供应建设性的建议；

8、对于新项目质量管理工作的推动或主导跟进；

职位要求：

1、医药或医学、生物、化学等相关专业本科以上学历；

2、5年以上药品质量管理工作经验，持有执业药师资格证；

3、熟识各类药品的质量和检验要求以及国家有关药品管理的法律、法规；

4、对于gsp、iso等质量管理体系有深刻了解；

5、极强的质量管理本领、察看本领、分析本领和推断本领，良好的沟通技巧；

6、高度的工作责任感，良好的合作精神。