NIKE员工聘用合同参考2024年.docxVIP

合同编号：__________

鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方在甲方的指导下，担任（请填写具体岗位）岗位，负责（请填写具体职责）。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。

第二条合同期限

2.1本合同期限为（请填写开始日期）至（请填写结束日期）。

2.2在合同期限内，双方应严格履行合同义务。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期限内的工资待遇为（请填写具体工资待遇）。

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方如因工作原因需要加班，按照我国《劳动法》的规定，甲方应支付加班费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方照常享受。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

7.3合同到期，双方未书面续约，视为自动终止。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：Nike（中国）有限公司

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.Nike（中国）有限公司营业执照复印件

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方健康检查报告

6.乙方保密协议

7.乙方劳动合同申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或未书面续约，视为违约。

4.乙方工作期间，出现违法行为或严重违反公司规章制度，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指Nike（中国）有限公司。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保护义务。

5.违约：指乙方未能按照合同约定履行义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对合同条款有异议，影响合同签署。

解决办法：双方进行充分沟通，解释合同条款含义，达成一致意见。

2.问题：乙方未能提供完整证件，导致合同未能及时签署。

解决办法：乙方尽快提供相关证件，确保合同顺利签署。

3.问题：合同执行过程中，乙方工作表现不佳，影响甲方业务。

解决办法：甲方对乙方进行绩效考核，给予培训和指导，如仍无法改进，根据合同约定解除合同。

4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方依据合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。

4.甲方对乙方进行保密培训，要求乙方签署保密协议。

5.甲方对乙方进行绩效考核，评估乙方工作表现。