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个体经营劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。

1.3乙方在合同期内如无不正当理由迟延履行合同义务，甲方不得提前解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.3乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方依照国家规定，可以解除劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方赔偿。

7.3乙方造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证副本复印件

7.社会保险缴费证明

8.劳动者的银行账户信息

9.劳动合同书面同意书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全措施。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

7.乙方违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊。

8.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作。

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

5.赔偿：因过错行为造成损失，责任人按照法律