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会计人员劳动合同简易模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任会计人员，负责会计核算、财务管理、税务申报等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

7.5合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.甲方工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照合同约定提前书面通知甲方。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照合同约定提前书面通知甲方。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.乙方严重违反甲方规章制度。

5.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，约定一定期限的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照合同约定提前书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照合同约定提前书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损