44 大力培养本土汉语教师是解决...汉语师资短缺问题的重要战略_李东伟.pdfVIP

DOI:10.15946/j.cnki.1001-7178.2014.05.035

2014年第5期No．5，2014

第25卷民族教育研究Vol．25

总第124期JournalofＲesearchonEducationforEthnicMinoritiesGeneralNo．124

大力培养本土汉语教师是解决世界各国汉语

师资短缺问题的重要战略

李东伟

(，100081)

中央民族大学国际教育学院北京

［］。

摘要世界各国汉语教学普遍存在汉语需求不断增长与师资供给相对有限的突出矛盾如何破解

。、

这一难题成为业界关注的焦点之一笔者使用现实与历史相互印证英语传播与汉语传播对比分析的研究方

，，

法通过对历史上不同时期本土汉学家对本国汉语教学所做贡献的历时考察对英语全球化进程中解决师资

，，

问题成功经验的借鉴泰国本土汉语教师对泰国汉语教学贡献情况的个案研究提出培养本土汉语教师应作

，、

为解决世界各国汉语师资短缺问题的战略以及优化顶层设计本土汉语教师培养方式多元化和能力培养复

合化等本土汉语师资培养策略。

［］;;;;

关键词本土汉语教师现实贡献历史贡献经验借鉴培养措施

［］H195［］A［］1001－7178(2014)05－0053－06

中图分类号文献标识码文章编号

，“”。

随着我国国际影响力的提升汉语热也在新培养现行的外派教师政策一定程度上在进行

。，，

不断升温许多国家和地区出现汉语需求增长与着重复性工作导致资源浪费也不利于当地学校

。，汉语师资队伍的整体规划和培养。

师资供给有限的矛盾为解决这一问题中国采

(2.3)［1］，

取了选派志愿者至今已派出万余人和为从根本上解决国际汉语师资不足问题应

送中，

选