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临时用工免责协议书范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

联系人：_______________________

乙方（临时用工）：________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

联系人：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方自愿提供临时用工服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的临时用工服务内容如下：

1.乙方应按照甲方的要求，提供相应的临时用工服务，包括但不限于劳务、技术支持、协助管理等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应确保提供服务的质量和效率，达到甲方的要求。

二、乙方的权利和义务：

1.乙方有权按照约定获得相应的报酬。

2.乙方有权在合同约定的服务期间内，按照甲方的要求，合理使用甲方的设备、工具等资源。

3.乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责，确保提供服务的质量和效率。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方应按照约定时间提供服务，如有特殊情况需要提前解除或变更合同的，应提前通知甲方。

三、甲方的权利和义务：

1.甲方应按照约定向乙方支付报酬。

2.甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

3.甲方应按照约定时间提供服务，如有特殊情况需要提前解除或变更合同的，应提前通知乙方。

4.甲方应对乙方提供的工作成果进行合理的评价。

5.甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

四、合同的解除和终止：

1.双方同意，在合同履行期间，如一方违约，另一方有权解除合同。

2.双方同意，在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。

4.双方同意，在合同履行期间，如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。

五、违约责任：

1.双方应严格按照约定履行合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同报酬的20%。

2.双方应遵守国家法律法规，如一方因违法行为导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

六、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（临时用工）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度复印件

5.乙方工作成果证明

6.双方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方未按照约定时间提供服务或提前解除合同未通知甲方，视为违约。

3.乙方未遵守甲方规章制度或从事违法活动，视为违约。

4.甲方未按照约定支付报酬或提供工作条件，视为违约。

5.甲方未按照约定时间提供服务或提前解除合同未通知乙方，视为违约。

6.甲方未遵守国家法律法规或从事违法活动，视为违约。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作成果不符合甲方要求：

解决办法：甲方应明确提出具体要求，乙方根据要求进行改进。

2.甲方未按时支付报酬：

解决办法：乙方有权催促甲方支付，甲方应在合同约定的时间内支付报酬。

3.乙方未遵守甲方规章制度：

解决办法：甲方应加强对乙方的管理，乙方应严格遵守甲方规章制度。

4.发生争议：

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。

5.合同履行过程中发生不可抗力：

解决办法：双方应协商一致，根据实际情况解除或变更合同。

五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，临时增加人手。

2.甲方因员工请假、离职等原因，临时需要补充人手。

3.甲方与乙方约定短期项目合作，需乙方提供临时用工服务。

4.乙方具备相关技能，自愿为甲方提供临时用工服务。

5.双方约定乙方向甲方提供短期协助管理服务。