2024年人事试用期工作总结范本(3篇).pdf

2024年人事试用期工作总结范本

终于，我做为一名试用期员工的日子即将结束!再过不久我就要成

为一名正式会计员工了，在这段时间的工作让我对公司以及我们的工

作有了一些了解和熟悉。但是做为一个试用期员工，我做的到底还是

一些普通的数量工作。但是我还是非常认真的对待这些简单的工作，

保证再细节的地方都能细心检查。为了能更上一步，也未了未来!我会

在正式工作后也保持现在这样的努力，甚至更上一步!还年轻的我，有

的是时间去拼搏!那么现在即将转正，我就先从整理在试用期的工作经

验开始吧!我的会计试用期工作总结如下：

一、在工作上

做为一个刚刚加入公司的新人会计，我在工作上的经验其实也不

是特别的丰富，所以其实我非常的感谢公司能给我一个提升自己的机

会，给我这个来之不易的工作。所以我在进入工作后就非常的努力，

安排给自己的每个任务都能积极完成的同时，也能多在工作中多学习

学习其他同事的工作经验。

在刚开始的时候，虽然我在工作上非常的努力，但其实我在和人

的交往上非常的差劲。每次都是自己埋头苦干，很少和同事们打招

呼。在现在看来这因该就是我当时最致命的问题!这样内向的性格也导

致我在工作中犯了一个大错，在整理好自己负责的账单后，我突然发

现了一个问题，可是带教却暂时离开了。我看着这样的错误犯了难，

在我考虑期间，下一批的工作却安排了下来。带教回来看着我还剩下

许多的工作，指责我怎么还没弄完我将问题告诉了他，他却更职责我

第1页共6页

到：“不知道找旁边的同事们问问”当时的心情实在是难以言喻，但

他确实说的是事实。

在那次出了这样的错误之后，我渐渐的开始鼓起勇气向周围的同

事请教不会的问题。周围的同事不仅非常热情的为我回答，还会提醒

我一些容易犯错的问题。

二、在生活上

自从参加了工作后，我现在每天都保持着早起的好习惯，坚持每

天早早的来公司打卡。和同事们的关系也越来越亲近，在和同事们拉

近关系后，我才感觉自己真正的融入了这个集体，而且集体的大家都

是这样的温暖。

三、总结

在这段试用期期间，虽然我的工作能力方面有了很大的提升，但

是我觉得的收获是我能真正加入这个大集体。

2024年人事试用期工作总结范本（2）

2024年是我加入公司并开始人事试用期的一年。在这一年中，我

学到了许多关于人力资源管理的知识和技能，并通过不断学习和实

践，提高了自己的工作能力。以下是我对2024年工作的总结。

一、工作内容和完成情况

1.招聘与录用：我负责公司的招聘工作。在2024年，我参与了

多个岗位的招聘，包括高级经理和专业技术人员。通过制定招聘计

划、发布招聘广告、筛选简历、面试和选拔，我成功地招聘了一批优

秀人才，满足了公司的人才需求。

第2页共6页

2.员工培训和发展：为了提高员工的职业技能和发展潜力，我组

织了多次内部培训和外部培训。我与培训机构合作，制定了培训计

划，并组织了员工参加专业培训课程。通过这些培训，员工的综合能

力得到了提升，他们对工作的投入和效率也有所提高。

3.员工关系管理：我负责管理员工关系，确保员工的工作环境良

好，建立了良好的沟通机制。我定期组织员工活动，如团建、庆生会

等，提高员工之间的相互了解和团队协作能力。同时，我也帮助员工

解决工作和人际关系上的问题，维护了公司的和谐稳定。

4.绩效考核和薪酬管理：为了激励员工的工作表现，我制定了绩

效考核制度，并定期评估员工的工作表现。根据绩效评估结果，我向

上级汇报并调整员工的薪酬和奖励措施。通过这些激励措施，员工的

工作积极性和效率得到了提高。

二、存在的问题和反思

尽管在2024年的工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己存

在一些需要改进的问题。

1.招聘渠道的多样性不够：在招聘工作中，我主要依赖于传统的

招聘渠道，如招聘网站和人才市场。但随着互联网技术的迅猛发展，

我应该积极探索新的招聘渠道，如社交媒体和人才推荐平台，以吸引

更多高素质的人才。

2.员工培训的定制性不足：虽然我组织了多次培训，但我发现培

训内容和形式并不总是与员工的实际情况和需求相匹配。在未来的工

作中，我需要更加关注员工的个体差异，定制个性化