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劳务派遣合同标准样本(2024版)

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位和职责

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方管理。

1.3丙方的岗位职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。

第三条派遣费用

3.1甲方按照乙方的要求，为丙方提供工资、福利、社会保险等保障。

3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体费用及支付方式如下：

（1）派遣员工工资：__________元/月

（2）社会保险费用：__________元/月

（3）公积金费用：__________元/月

（4）其他费用：__________元/月

3.3乙方应按时支付派遣费用，否则甲方有权终止本合同。

第四条劳动条件和待遇

4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接员工同等的劳动条件和待遇。

4.2丙方的工资、福利、社会保险等由甲方负责支付，乙方提供必要的劳动保护和培训。

4.3丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等按照乙方的规章制度执行。

第五条保密条款

5.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2丙方在工作期间，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。

第六条违约责任

6.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付乙方派遣费用的，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。

6.3乙方未按时支付甲方派遣费用的，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决过程中，各方应继续履行本合同，除非有法律规定或仲裁机构裁决。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。

8.3本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能证明文件

3.乙方公司规章制度

4.乙方公司培训资料

5.乙方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方派遣费用：甲方违反了合同约定，应承担违约责任。

2.乙方未按时支付甲方派遣费用：乙方违反了合同约定，应承担违约责任。

3.丙方未履行岗位职责：丙方违反了合同约定，应承担违约责任。

4.丙方泄露乙方商业秘密和技术秘密：丙方违反了合同约定，应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方工作，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工。

2.派遣费用：指乙方支付给甲方的，包括丙方工资、福利、社会保险和公积金等费用。

3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益，具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要额外劳动力。

2.乙方无法招聘到合适员工，甲方提供劳务派遣服务。

3.丙方为甲方员工，但希望在乙方工作。

4.甲方、乙方、丙方均同意采用劳务派遣方式。

5.甲方、乙方需要遵守相关法律法规，签订劳务派遣合同。