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劳务派遣公司与劳动者合同(2024版)
合同编号:__________
合同双方:
甲方(派遣公司):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司,乙方愿意接受甲方的派遣,甲方乙方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同。
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据业务需要,将乙方向丙方(接受派遣单位)派遣,乙方在丙方的派遣岗位为:__________。
1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
第二条劳动条件和劳动保护
2.1乙方应按照丙方的要求,完成规定的劳动任务,遵守劳动纪律,珍惜爱护丙方的财物,不得从事法律法规禁止的活动。
2.2甲方应保障乙方的劳动条件,确保乙方享有法律法规规定的劳动保护权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体标准及支付方式按丙方的规定执行。
3.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方享有法律法规规定的福利待遇,包括但不限于年假、节假日休息、医疗报销等。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1任何一方提前终止本合同的,应当提前____天通知对方。
5.2本合同的变更、解除和终止,应遵循法律法规的规定。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
6.2甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方工资报酬百分之二十的违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(派遣公司):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.丙方单位资质证明文件
5.丙方单位提供的岗位描述和工作要求
6.社会保险参保证明文件
7.乙方签字确认的工资条和奖金、津贴明细
8.乙方签字确认的考勤记录
9.乙方签字确认的培训记录和考核结果(如有)
10.双方签字确认的补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件,视为违约。
4.乙方未按照丙方要求完成工作任务,或者违反丙方规章制度,视为违约。
5.双方在合同变更、解除和终止过程中,未遵循法律法规的规定,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指劳务派遣公司根据接受派遣单位的需求,将劳动者派遣至接受派遣单位从事劳动活动,并由劳务派遣公司向劳动者支付工资、缴纳社会保险等的一种劳动力供给方式。
2.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
3.劳动报酬:指劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.违约金:指一方违反合同约定,应支付给对方的一定金额的赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方立即支付工资,并可要求支付违约金。
2.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可要求支付违约金。
3.问题:乙方在派遣期间受伤,需停工治疗。
解决办法:甲方应按照法律法规规定,为乙方支付医疗费用,并发放病假工资。
4.问题:丙方变更派遣岗位或工作内容。
解决办法:甲方应与乙方协商一致,根据实际情况调整合同内容。
5.问题:合同到期,双方不续签。
解决办法:双方按照合同约定办理终止合同手续,乙方有权要求甲方支付经济补偿。
五、所有应用场景:
1.甲方作为劳务派遣公司,与乙
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